1. 毕业设计（论文）主要内容：

当今知识经济的不断发展，对企业的管理模式提出了新的挑战，人力资源成本管理是科学技术发展和人力资源价值受到重视下的产物，是现代科学管理体系的一个新的分支。根据我国高新技术企业人力资源 的特点, 探究我国高新技术企业人力资源成本管理与控制途径和方法具有重要的理论和现实意义。论文以人力资源成本管理理论为基础，分析人力资源成本管理控制在高新技术企业管理中存在的主要问题并针对性地提出改善建议。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

查阅相关文献资料，确定研究内容，完成开题报告；完成10000字左右的论文，300字左右中英文摘要，查阅文献不少于15篇，其中外文文献不少于2篇，独立思考，按期独立完成论文，不得抄袭。

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

第1～4周：查阅相关文献资料，明确研究目标，了解研究所需数据资料的搜集方式与分析工具的使用。
第5周：确定研究内容，完成开题报告。
第6－7周：进行研究内容的理论分析，并收集研究数据；开始外文资料的翻译。
第8－10周：完成毕业论文的初稿。
第11－13周：完成并修改毕业论文；完成外文资料的翻译。
第14周：填写相关资料，准备论文答辩。
第15周：论文答辩。

4. 主要参考文献

[1] 杨辉.基于M企业人力成本预算管理的研究[D].华东理工大学,2016.
[2] 李 昕.企业如何进行人力资源预算编制[J].中国劳动, 2014(11).
[3]周海燕.企业人力资源成本预算管理的应用与优化[J].中国商论，2017年29期.