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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

在市场化经济飞速发展的时代，企业数量急剧增多，要想成为队伍中的佼佼者，就要提高自身的综合实力，提高综合实力的前提是加强企业的内部管理，而绩效评价不失为有效手段之一。

合理的绩效评估可以帮助企业进行客观，公正，准确的综合评估。

它主要是指利用数理统计和运筹学原理，采用特定的指标体系，对公司的财务数据进行定量分析。

2. 研究的基本内容

根据成品家具行业侧重于销售盈利的方面，我选取了反应企业盈利能力大小的指标，主要包括以下几个：营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。运用spss分析，对5家上市公司2015年至2018年的报表数据进行分析，最后提出相关建议。

通过本文的研究可以解决两个问题：1、衡量企业是否有一定的发展潜力需要通过哪些财务评价指标反映；2、企业应该如何采取合理措施保持长效发展。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案：（1）文献分析法通过阅读大量国内外相关文献并进行仔细分析，在借鉴前人研究的基础上对该问题进行进一步分析思考，形成自己的观点，从而确定适用于成品家具行业的绩效评价指标。（2）案例分析法本文选取随机选取成品家具行业的5个上市公司，以这些公司为案例，对他们进行有效分析，最终对这些企业的绩效进行评价并给出改进建议。（3）因子分析法因子分析法可以研究不同指数之间的关系，克服了传统加权合成法的主观性，能有更客观地分析，从而防止企业过分追求权重较高的指标，使评价结果真实反映企业情况。（4）模糊综合评价法该方法基于模糊数学，将定性评价转化为定量评价，用模糊数学对受到多种因素制约的目标对象做出一个总体的评价。它系统性较强，能较好地解决模糊难以量化的问题，适用于各种非确定性问题的解决。本文运用该方法来确定成品家具的综合绩效。工作安排1.启动阶段（2018年11月15日前）：面向社会广泛征集毕业论文（设计）选题，完成指导教师资格审查，师生双向选题，学院审核通过毕业论文（设计）题目，指导教师下达任务书，指导学生查阅文献、审核上传任务书至学校“毕业设计（论文）智能管理系统”（以下简称“毕设系统”），做好开题前期工作。2.开题阶段（2018年12月10日前）：在广泛查阅资料的基础上，完善课题研究方案，完成外文翻译（原文和译文对应在末尾包含“参考文献综述”相应内容）和开题报告等工作，指导教师审核通过后，组织开题论证和初期检查工作，并上传相关材料至毕设系统。3.实施阶段（2019年4月30日前）：开展毕业论文（设计）相关的实验、设计、调研及结果的处理与分析等，完成中期检查、毕业论文（设计）相关写作，毕业论文（设计）初稿提交毕设系统，指导教师审阅和指导修改完善，查重检测通过后上传学生毕业论文（设计）定稿，学校及学院开展各专业论文校内外抽检，根据相关反馈意见进一步整改完善，指导教师和评阅教师评阅论文，完成答辩前准备工作。

4.答辩阶段（2019年5月20日前）：

毕业论文（设计）答辩资格审查、答辩与成绩评定、指导教师审核通过后的论文最终稿上传毕设系统，完成教务系统中毕业论文（设计）成绩录入。

5.评价阶段（2019年5月31日前）：完成学院2019届本科生毕业论文（设计）总结、材料归档、评估和检查。开展校级优秀毕业论文（设计）评选，修改完善，丰富支撑材料，完成省级优秀毕业设计（论文）遴选推荐。

4. 参考文献

[1]卿文洁，企业财务战略绩效评价研究[m].湘潭：湘潭大学出版社，2010:26-30

[2]肖德云、付智慧，投资决策战略绩效评价[d].北京：经济管理出版社，2007:29-79

[3]郝云宏、曲亮、吴波等，企业经营绩效评价--基于利益相关者理论的研究[m].北京：经济管理出版社，2008:76-145