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会计师事务所人力资源成本核算研究任务书

 2020-02-20 18:27:34  

1. 毕业设计(论文)主要内容:


  1. 人力资源成本管理是指企业以现代管理理论为指导,以开发人力资源效益和提高企业经济效益为目的,在生产经营过程中,界定人力资源成本构成,建立人力资源成本指标体系,制定人力资源成本标准,确定人力资源成本控制目标,建立人力资源成本管理体系和制度,规范人力资源成本统计、分析评价方法,健全人力资源成本预警制度的一系列管理活动。

    要求:

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    2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

    完成12000字左右的论文,300字左右中英文摘要,查阅文献不少于16篇,其中外文文献不少于2篇,独立思考,按期独立完成论文,不得抄袭。


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    3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

    2019年1月初——完成题目审批

    2019年放假前最后一周——完成提纲

    2019年2月开前第一周——完成开题报告

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    4. 主要参考文献

    2016年——2018年

    《会计研究》《审计研究》《财会通讯》《财会月刊》《会计之友》等专业期刊中的相关文献;

    相关优秀硕士、博士论文

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