会计师事务所人力资源成本核算研究任务书
2020-02-20 18:27:34
1. 毕业设计（论文）主要内容：
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人力资源成本管理是指企业以现代管理理论为指导，以开发人力资源效益和提高企业经济效益为目的，在生产经营过程中，界定人力资源成本构成，建立人力资源成本指标体系，制定人力资源成本标准，确定人力资源成本控制目标，建立人力资源成本管理体系和制度，规范人力资源成本统计、分析评价方法，健全人力资源成本预警制度的一系列管理活动。
要求：
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完成12000字左右的论文，300字左右中英文摘要，查阅文献不少于16篇，其中外文文献不少于2篇，独立思考，按期独立完成论文，不得抄袭。
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2019年1月初——完成题目审批
2019年放假前最后一周——完成提纲
2019年2月开前第一周——完成开题报告
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2016年——2018年
《会计研究》《审计研究》《财会通讯》《财会月刊》《会计之友》等专业期刊中的相关文献；
相关优秀硕士、博士论文
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