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会计人员能力指标评价研究 ——基于盐城会计人员能力实证分析开题报告

 2021-12-15 21:10:17  

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

选题的目的

目前我国会计人员现状,一方面,由于高等会计教育脱离实际的封闭式模式,注重理论知识的学习而轻视实践能力的培养,致使高等会计教育严重滞后于市场经济发展的要求;另一方面,会计后续教育的形式化和虚假化,使得会计人员能力无法进一步提高;再一方面,我国的会计资格考试总体上依然以知识为导向,未能考核真实的胜任能力。在知识经济的今天,会计人员能力的高低如何进行评价已经引起了人们的极大关注。

研究意义

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2. 研究的基本内容

论文在从以下几个部分对课题进行阐述

第一部分主要阐述该课题的选题背景以及研究的必要性与意义

第二部分主要分析盐城企业会计人员相关数据

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3. 实施方案、进度安排及预期效果

实行方案:

1) 文献研究法:结合图书馆资料和中国知网资料的检索,学习前人研究的理论。

2) 实证分析法:主要调查盐城地区会计人员状况,并分析调研数据,以构建会计人员能力框架。

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4. 参考文献

[1] 财政部,会计行业中长期人才发展规划(2010-2020)[z],财会[2010]19 号,2010-09-21

[2] 财政部,会计改革与发展“十二五”规划纲要[z],财会[2011]19 号,2011-09-09

[3]许萍.会计人员能力框架问题研究[d].厦门:厦门大学,2006_

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