1. 研究目的与意义及国内外研究现状

选题的目的：

企业改革的实质是产权制度的逐步改革。我国政府花费了大量的时间和精力来摸索创新企业改革的途径，希望企业能有明晰的产权制度和内外管理制度来遵循。因此，现行的企业产权制度必须进行改革，由当初的单一产权变为多元产权结构，完善法人治理结构。除兼并、重组、联合、租赁等改革方式，管理层收购现已是国有企业产权化改革的一种新突破。

管理层收购作为企业股权重组的方式之一，对企业收购的预期利益目标的达到具有重要意义。1998年管理层收购这种方式被引入中国，并于2002年掀起一股热潮，国有企业的管理层收购在经过几年的实践后，逐渐暴露出严重的社会问题，直接危害到企业管理层的正常运作。为了解决管理层收购在我国国有企业实施过程中暴露的问题，更好的促进管理层收购在我国国有企业改革中发挥其积极作用，本文选取了一个代表性案例——郑州宇通客车公司，作为研究对象，以此从其收购过程中暴露的问题寻求相应的解决对策，促进国民经济越快越好发展。

2. 研究的基本内容

1.1研究的背景及意义

1.1.1研究背景

1.1.2研究意义

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案与进度：

启动阶段（2015年11月30日前）：选题，查阅文献，着力搜集与选题相关的资料，尤其利用互联网工具搜集、阅读、整理，做好开题前期工作。

开题阶段（2016年1月31日前）：在对资料进行整理分析的基础上，逐步形成自己的观点，然后根据逻辑关系对这些论点、论据、素材进行整理，构思论文的框架，明确论文的层次，完成任务书、开题报告和外文文献翻译等工作。

4. 参考文献

[2]胡明. 国有企业mbo实践探讨[j]. 经济师,2010,10:260-261.

[3]符大海.管理层收购理财导论.第1版[j].杭州：浙江工商大学出版社，2011,220-233.

[4]罗绍德，么迎雪.中外管理层收购（mbo）差异性分析[j].财会通讯，2011,04：10-11.