1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

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文 献 综 述

在当今时代，通过科学的方法，获得全面且准确的市场薪酬信息，并结合自身的企业状况设计出合理的薪酬体系，是企业的一种竞争优势。因此，薪酬调查这一步骤就显得尤为重要。通过薪酬调查，企业可以将自己的薪酬数据与市场数据进行有效对比，由此可以检视出企业本身所支付的薪酬与预想的市场薪酬水平是否一致，指导职位薪酬体系管理的展开，或者根据市场的薪酬数据来确定为达到本组织的经营战略目标及相应的人力资源战略目标所应支付的薪酬水平。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题

本课题《薪酬调查在职位薪酬体系管理中的作用》一方面研究薪酬调查在职位薪酬体系管理中所发挥的具体作用，另一方面希望通过剖析薪酬调查的各个关键步骤，研究薪酬调查的设计方法，找出隐藏的问题，并寻求在原有基础上进行革新，帮助企业在激烈竞争的人力资源管理中谋求发展，构建更加合理的职位薪酬体系管理。

二、研究的内容和意义