1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

在科技发展 ”时新日异”、知识经济 ”风起云涌”的当今时代，科技创新无疑是企业获得核心竞争力，不断发展壮大的制胜法宝。而企业创新能否实现依赖于企业是否拥有具有创新能力的科技人才，他们是企业科技创新的主力军。这就要求企业在进行科技人员选择时对科技人员的创新能力准确测量。这样可以让企业了解和把握科技人员的创新能力, 充分发挥其潜能, 而且还可以促使科技人员提高其自身的创新能力，进而提高企业的科技创新能力, 推动国家或地区综合科技创新能力的增强。所以科技人员创新能力测量工具研究对企业的实践有指导意义。

一、关于创新能力的理论回顾

在1912年德文版的《经济发展理论》中，美籍奥地利人熊彼特首次提出创新的概念，他充分肯定了技术创新是经济增长的源泉，还把发明创造与技术创新明确地区别开来。他认为，一种新的技术，在技术上当然属于发明，但只有当它应用于经济活动时，才可称其为创新。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题

本论文以《科技人员创新能力的测量工具研究》为题，论述科技人员创新能力测量的重要性，回顾了国内外有关创新能力、科技人员创新能力测量工具研究的基本概况，在此基础上，对目前相关研究的价值与存在的不足进行了初步的分析与讨论，总结各测量工具共同所选的维度，并得出结论。

二、研究的意义