1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1研究目的

随着经济全球化的发展，资源、技术、人才、信息的地位在激烈的竞争中日益凸显。在这样的大环境下，企业的竞争越来越激烈，优质人才也逐渐成为支撑企业可持续发展的重要力量，因此，员工培训成为当代企业发展的一项重要战略任务。保险业作为朝阳行业，市场需求仍然有较为广阔的空间，业内也十分重视对员工的培训与提升。

x保险公司作为国内知名保险企业，也意识到合理的员工培训体系对企业发展的重要影响，但在实施过程中仍然存在着一些问题，导致培训效果不能达到理想状态，需要对现有的培训体系调查分析，找出存在的问题并对培训体系进行优化设计，以确保员工培训的有效实施，为公司人力资源发展和战略目标实现奠定基础。

2. 研究的基本内容与方案

2.1研究的基本内容

本文通过对x保险公司现有的培训体系进行分析，找出其中存在的问题，并针对问题进行培训方案优化研究。

论文提纲如下：

3. 研究计划与安排

表1 进度安排表

4. 参考文献（12篇以上）

[1]石金涛.培训与开发[m].北京:中国人民大学出版社,2013.

[2]崔红.试论我国高技能人才短缺的原因及对策[j].湘潭师范学院学报：社会科学版,2010,(2):111.

[3]陈燕,王通讯.人力资源开发与管理[m].武汉：华中科技大学出版社,2010:238.