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摘 要

近年来,中小企业正以势不可挡的劲头逐渐成为一个新的经济增长点,在一定程度上缓解了就业压力,在维护社会稳定等方面发挥着重要的作用。尽管中小企业日渐发展，技术得以进步，管理方式得以提升。但在其漫漫创新发展的过程中，由于受到内部环境约束以及外部环境的限制，在团队创新方面仍旧存在诸多问题。创新的重要性不言而喻，中小企业只有不断提高团队创新能力，才能增强自身的核心竞争力，才能在激烈的竞争中久盛不衰。

本文依据中小企业和团队创新的相关理论，采取文献综述和个案研究的方法，首先对中小企业L目前的团队创新现状进行分析，然后以此作为基础，找出企业L在团队创新过程中出现的各方面的问题，并逐一寻找、分析出现这些问题的原因，最后通过对这些问题的深入研究，提出相应的解决对策，希望通过这些建议与对策能够在一定程度上提高中小企业L的核心竞争力。希望通过本文的研究、总结，使得同行业、规模相当的其他企业在其发展道路中及团队创新问题上得到启迪。

关键词：中小企业 创新 团队创新问题 解决对策

Research on the Problems and Countermeasures of Team Innovation

of Small and Medium - sized Enterprise

Abstract

In recent years, the small and medium-sized enterprises are becoming a new economic growth point with overwhelming momentum, to some extent alleviate the employment pressure, and play an important role in maintaining social stability. Despite the growing development of small and medium-sized enterprises, technology has improved and management mode has been improved. But in the process of its long innovation, due to the constraints of internal environment and external environment, there are still many problems in team innovation. The importance of innovation is self - evident. Small and medium-sized enterprises can strengthen their core competitiveness only if they constantly improve their team innovation ability, in order to survive in the fierce competition.

This paper, based on the related theories of small and medium-sized enterprises and team innovation, adopts literature review and case study. Firstly, it analyzes the current situation of small and medium-sized enterprises L current team innovation. Then, it finds out the problems in the process of team innovation, and finds out the causes of these problems one by one. Finally, through in-depth study of these problems, it puts forward countermeasures, and hopes that these suggestions and countermeasures can improve the core competitiveness of small and medium-sized enterprises L to a certain extent. It is hoped that through the research and summary of this paper, other enterprises in the same industry and scale will be enlightened on their development path and team innovation.

Key Words: Small and medium-sized enterprises; Innovation; Team Innovation problems; Solution measures

目 录

摘要 I

ABSTRACT II

第一章 绪论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究内容 2

1.3 研究意义 3

第二章 理论综述 4

2.1 中小企业 4

2.1.1 中小企业的定义 4

2.1.2 中小企业团队创新的内容 4

2.2 创新 5

2.2.1创新的含义 6

2.2.2创新的重要性 6

2.2.3创新点 6

2.3 团队创新 8

2.3.1 团队创新的含义 8

2.3.2 中小企业团队创新的优势 8

第三章 中小企业L团队创新中存在的问题 10

3.1 中小企业L简介 10

3.2 中小企业L的现状分析 10

3.3 中小企业L团队创新存在的问题及分析 12

3.3.1 观念落后，团队创新意识不足 12

3.3.2认识错位 12

3.3.3资源短缺 13

3.3.4管理僵化 13

3.3.5各自为战，漠视政策 13

第四章 中小企业L团队创新问题的解决对策 15

4.1 树立团队创新意识，强化团队创新理念 15

4.2领导垂范，建立团队创新文化 15

4.3强化激励，借助产业集群的力量进行创新 15

4.4分工合作，取长补短 16

4.5积极寻求政策支持，企业间合作共赢 17

总结 18

参考文献 19

第一章 绪论

1.1 研究背景

中小企业在市场经济中占据主导地位，是万众创新的重要载体，是科技不断进步发展的基石，是经济逐步稳定增长的不竭动力，为亿万民众提供大量的就业机会，在一定程度上保障了社会和谐稳定发展，增加了国民收入，提升了国民的幸福感，在国民经济和社会发展方面发挥着重要的战略意义，为我国产业不断升级进步推波助澜。尽管中小企业在当今社会进步过程中，在经济不断发展阶段处于重要位置，在我国国民经济发展中不遗余力，但在其发展壮大的过程中还是面临着诸多不可避免的问题：一是由于中小企业近几年刚刚崛起，本身就存在自身素质低，人员素质低、技术设备落后、技能相对薄弱、产品质量有问题等缺陷。二是组织结构不合理，企业内部机制不完善，在大多行业中均出现产品供大于求的现象；销路不畅，害怕出现产品积压的现象，很多中小企业为了尽快销出而竞相压价；前期投入较高，中小企业为提高收益，尽快赚回成本，以次充好，一系列的行为严重破坏市场秩序。三是无法合理配置资源，很大程度上浪费资源，破坏生态环境，打破生态平衡。四是缺乏团队凝聚力，经常在管理上处于无序状态。因为这一系列的问题的存在，中小企业的市场竞争力受其潜移默化的影响，可持续发展进程曾一度处于滞后状态。

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