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中小型电商公司人才选拔问题研究开题报告

 2020-02-20 10:23:09  

1. 研究目的与意义(文献综述)

近年来我国电子商务发展速度迅猛, 阿里巴巴借助大数据拓展电商业务, 并完善相应的经营理念, 构建一条完善、安全程度高的电商保障体系。文章首先分析基于大数据的电商发展的外部营销因素及内部人员因素, 然后分析电商创新型人才培养中存在的主要问题, 接着分析大数据的电商创新型人才职业能力要求, 由此提出有效的人才培养路径, 壮大电商人才队伍。

电商业务借助大数据, 迅速发展起来, 为满足创新型人才需求, 以市场为导向, 构建人才培养机制, 创新人才培养模式, 广泛开展有针对性的人才培养活动。电商业务根据《关于促进跨境电子商务健康发展的指导意见》, 提出“互联网 外贸”的模式, 运用大数据技术, 意识到:“点燃比传授更重要, 发现比培养更重要”, 记录学生的学习轨迹, 让大数据技术在电商创新型人才培养中得到广泛运用。运用电子商商务手段, 开展专业技术培训活动, 大力推广大数据技术, 从而不仅开拓区域经济发展渠道, 还促进产业结构优化调整, 满足跨境电子商务人才需求。


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2. 研究的基本内容与方案

2.2技术方案

一.绪论

1.1研究背景、目的及意义

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3. 研究计划与安排

2.进度安排

2月16日—3月19日,查阅相关的文献资料,完成论文任务书与开题报告;

3月19日—4月8日,查阅相关的文献资料,完成文献综述及理论分析部分;

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4. 参考文献(12篇以上)

[1] 张帅,董志良,李正旸,袁萌,张凡,刘森,李盼盼.基于复杂网络理论的电子商务人才能力指标相关性研究[j].电子商务,2019(01):70-71 74.

[2] 詹英,张玉珍.大数据背景下电子商务人才培养研究——以武汉本科院校为例[j].中国商论,2018(28):188-189.

[3] zeng yi. the strategy on issues in electronic commerce development in china[p]. control and decision conference (ccdc), 2012 24th chinese,2012.

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