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应届毕业生就业满意度对离职率的影响研究任务书

 2021-02-26 11:16:54  

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1、通过文献搜索,了解国内外对于就业满意度的研究现状,以及离职率的影响因素;

2、通过问卷调查以及人员访谈等资料收集手段,了解应届毕业生的就业满意度与离职率之间的关系;

3、基于上述调查,以相关理论为核心,探讨应届毕业生的就业满意度对离职率的影响因素,以及相应的解决办法。

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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1、论文字数10000字以上,文章要求有逻辑性,论述充分,参考资料详实;

2、按要求完成论文提纲、开题报告;

3、摘要与关键词分别用中、英文书写,摘要字数在500字左右,关键词3~5个;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

3月20日之前,提交开题报告

4月20日之前,提交论文初稿

5月10日之前,提交论文修改稿

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4. 主要参考文献

1.reflections on the determinants of voluntary turnover,james l. price,international journal of manpower,november,2000,599-637

2.大学生新员工职业成长预期与离职倾向的关系研究,董俭,南京师范大学硕士学位论文,2014年5月

3.大学生职业价值观与初次就业稳定性的实证研究,韩丽勃,合肥工业大学硕士学位论文,2010年4月

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