1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

随着知识经济时代的到来以及市场经济的不断发展，”以人为本”的发展理念不断被越来越多的企业所接受与推广。人力资源管理已经成为21世纪一项极其重要的课题。而薪酬管理作为人力资源管理中的一个组成部分，是吸引和留住人才最关键的因素。其中，薪酬调查是薪酬管理的重要环节，有着不容忽视的作用。能力薪酬体系又有着区别于其他传统薪酬体系的不同应用要点。因此，对薪酬调查在能力薪酬体系管理中发挥的作用进行研究就更具有价值与意义。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题

”薪酬调查在能力薪酬体系管理中的作用” 是指薪酬调查对能力薪酬体系在设计流程、实施过程及运用的注意事项等多方面的优化与改善。即通过对薪酬调查在能力薪酬体系中的运用情况进行研究，来解决能力薪酬体系在实际管理应用中存在的问题。

二、研究的内容和意义