登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 文献综述 > 管理学类 > 人力资源管理 > 正文

“互联网 ”背景下创意人员工作再设计研究文献综述

 2020-06-08 21:19:59  

文 献 综 述 1.”互联网 ”背景的含义及特征 ”互联网 ”对社会的影响渗透在社会各个领域中。

明安利(2016)认为,”互联网 ”是传统行业与互联网融合从而进行产业升级的新态势。

廖祺树(2016)则认为,”互联网 ”不仅是企业内部的融合,更使得媒体、区域、行业间的融合成为可能,甚至是必然趋势。

而从工作层面上讲,互联网使得机器人将接管简单的制造与质量控制等重复性的工作,而其他更具创造性的领域将涌现出更多的就业机会。

(Staff,2016) 总而言之,”互联网 ”使得信息间的传递更加快捷便利,高速的信息传递以及人工智能的发展把人从机械的工作中解放了出来,使得人们有更多的时间从事创造性的工作。

本文所研究的创意人员恰好就是这一特点的受益群体之一。

不仅如此,”互联网 ”还促进了企业层面的融合,还拉进了员工与客户间的距离,更加为企业间、行业间以及区域间的合作与融合提供了便捷而又高效的平台。

它不仅是一种必然趋势,更是促进社会经济发展的强大驱动力。

2.创意人员的界定与特征 近几年来,国家一直鼓励各种创新行为。

创新已然成为国家发展强大的必由之路。

剩余内容已隐藏,您需要先支付 5元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

微信号:bysjorg

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图