文 献 综 述

本课题是关于劳动力市场缺口解决措施的研究。目前学术界对于劳动力市场的缺口问题意见不一，多数学者认为存在缺口，并且该缺口日益加剧会影响整个社会的市场经济，从而造成一系列的问题。本文对于劳动力市场的缺口或者需求供给预测的问题不在累述，仅仅以主流学者以及媒体的论述为切入点，重点探讨关于该缺口的解决措施的问题，并且集中于机器人产业升级为视角，将其他措施视为辅助。

根据国家统计局数据，2011年15～64岁人口比重为74.4%，比2010年下降0.1个百分点，2014年进一步降至73.4%。劳动年龄人口规模也开始下降，15～64岁人口由2013年的100582万人降至2014年的100398万人，减少184万人。按照1.6左右的总和生育率水平，对中国人口进行了预测，结果显示，”十三五”时期劳动年龄人口总量和占总人口的比例将双双下降。15～59岁劳动年龄人口将从”十三五”期初的9.22亿左右下降至2020年的9.10亿，占比从2016年的66.78%下降至2020年的65.11%。不同学者对于劳动力市场的未来预测结果不同，根据现有数据统计分析，”十二五”期间，中国人口发展进程出现了一个重要转折#8212;#8212;劳动年龄人口规模和比重开始减少。

（一）劳动力市场缺口问题

目前对于劳动力市场的长期预测问题仍然是一个暂无明确结论的领域，不同的学者采用不同的方式对劳动力市场进行了预测分析。

齐国友、周爱萍、曾爱星(2005)认为，应当以劳动力供给历史数据为基础，通过建立数学模型预测未来的劳动力供求趋势。

马忠东、吕智浩、叶孔嘉(2011)则认为，应当先预测劳动年龄人口数量，再建立劳动参与率变化影响因素模型，预测劳动参与率，最后用劳动年龄人口乘以劳动参与率得到劳动供给。

张车伟、蔡翼飞(2016)认为，应当尝试使用教育统计数据，推算各级教育毕业而不再升学的16岁以上人数，将其加总再扣除其中的死亡人口，得到每年新增劳动力的规模。

根据目前现有数据，仍然无法对劳动力市场做出的精准的预测，因此不同的学者有不同的分析结论，如蔡昉认为用工短缺和成本上升是各国工业化过程中必然要经历的一个”拐点”，针对当前我国目前的用工荒现象，认为中国即将迎来”刘易斯拐点”。但是侯东民认为”刘易斯拐点”的第一个拐点已到，但最重要的第二个拐点尚未到达。

（二）机器人产业