1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

本课题是关于企业内部培训师的管理研究，企业内部培训师是指由企业中富有经验的、有良好专业技能或管理技能的资深技术专家或管理人员，他们能对新员工或经验不足的员工进行有针对性的专业辅导和支持。在企业人力资源管理活动中拥有专业的内部培训师十分重要，本文将就选拔、培训、激励、考核等几个方面依据学者们的观点进行论述。

（一）企业内部培训师的优劣势分析

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

（一）本课题主要研究或解决的问题

本课题进行的是企业内部培训师管理的相关研究，在培训师领域选取内部培训师这一特定人群，从选拔、培训、绩效、考核等几个方面着手，深入分析并探究最有效的管理模式及方法，推动培训变革，引导创建学习型组织，为企业创造出最大的效益。

（二）研究的手段