登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 开题报告 > 管理学类 > 财务管理 > 正文

基于生命周期的创业企业股权激励研究开题报告

 2020-02-10 23:11:23  

1. 研究目的与意义(文献综述)

研究背景与意义

1.1.1研究背景

大众创业时代来临,创业企业的机遇和挑战并存。国外创业氛围浓厚,创业企业不断兴起。与此同时,我国创业环境不断得到改善,相关扶持政策日益完善,近年来,大众创业、万众创新的“双创”政策成为推动国际经济升级转型、产业结构优化的重要手段,也是国家优化国民经济构成比例的重要手段,整个社会形成创业的氛围。创业型企业是成长性与高风险性并存的创新开拓型企业,创业企业的健康发展成为创业者关注的重中之重,为实现这一目标,创业者亟需解决的关键问题在于如何吸引人才,稳定人才,从而在最大限度发挥创业企业人才积极性,保持企业的竞争性。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

2. 研究的基本内容与方案

2.1论文基本内容

第1章 绪论

1.1 研究背景及内容

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

3. 研究计划与安排

3月25号前 学生上传开题报告,指导教师对开题报告进行评阅审核;

5月25号前 开题完成后,学生根据实际进度上传阶段性成果,指导教师对中期工作情况进行检查、督促;

5月31号前 学生上传最终毕业设计(论文)成果,由指导教师和评阅教师完成评分;

6月8 号前 各学院制定答辩安排,分配答辩小组,务必完成答辩任务,同时在毕业设计管理系统录入答辩记录和答辩成绩;

6月13号前 发布学生毕业设计(论文)的最终成绩;

6月25号前 根据学校指标分配完成本学院优秀学士学位推荐评选工作。

4. 参考文献(12篇以上)

[1]陶翠红.创业企业股票期权激励研究[j].会计师,2018(01):3-4.

[2]干政琳.创业型企业人力资源管理中股权激励的重要性探讨[j].现代商贸工业,2019,40(03):69-70.

[3]郑晓明,陈昊,龚洋冉.创业型企业股权分配设计与创业团队心理所有权的动态关系研究——基于中国创业型企业的双案例比较分析[j].管理评论,2017,29(03):242-260.

剩余内容已隐藏,您需要先支付 5元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

微信号:bysjorg

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图