1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1选题依据

“创新是引领发展的第一动力。”“实施创新驱动发展战略，就是要推动以科技创新为核心的全面创新。”“把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”

创新文化是与创新活动密切关联的文化形态，创新文化已经成为当今成功企业的核心竞争力。伴随经济全球化和文化全球化的来临，企业若不能进行有效的科技创新，发展优秀的企业文化，就会在竞争中处于劣势地位甚至被淘汰。企业的科技创新文化建设，是现代企业生存和发展的必要前提，是企业能够持续保持市场竞争力的最有效策略。社会各行各业的发展进步为企业科技创新文化建设提供了更为广阔的发展前景，企业应当根据具体情况，立足于当前社会发展的现实，积极解决存在的问题，再进行有效的科技创新文化建设，为自己的光明未来打下坚实的基础。

国有企业，作为国民经济的主导力量、社会主义经济的重要支柱，无论是中央企业还是地方国有企业，在国民经济和地方经济中都占有绝对优势，引领着国家经济发展的主导力量。在面对世界和国家政治经济结构中深度变化时应即时的做到创新文化建设，引领和带动其他所有制经济健康发展，做好推动经济发展的主力军、排头兵和突击队。

2. 研究的基本内容与方案

论文首先对科技创新文化建设进行概念界定和说明科技创新文化的特征，回答什么是科技创新文化建设的问题。根据实地调查和与其它省市的国企科技创新文化建设、其它民营企业科技创新文化建设的对比及对以往大量文献资料的阅读和整理，列举出湖北省国企科技创新文化建设的现状及存在问题。最后，根据前期的研究、借鉴国外企业科技创新文化建设，作出总结，对湖北省国企科技创新文化建设的具体建议和举措，为湖北省科技创新文化的形成一定的理论意义和现实意义。

论文基本框架如下：

目录

3. 研究计划与安排

1.2017年1月10-2017年1月15日，开始选题，确定选题和指导教师；
2.2017年1月16日-2017年3月6日，开题报告撰写，修改，提交开题报告给老师；
3.2017年3月7日-2017年3月13日，开题分小组答辩，修改后，正式打印、提交开题报告；
4.2017年3月14-2017年5月30日，论文撰写，与指导老师互动，修改论文，
5.2017年5月30日正式提交毕业论文截止；
6.2017年5月30日以后正式答辩。

4. 参考文献（12篇以上）

1、王曼：《企业创新文化建设》[m]，化学工业出版社是2010年出版；

2、陈依元, 试论科技创新文化内涵体系[j]，宁波大学学报(人文科学版)2003(04）；

3、眭平, 科技创新需要“创新文化”的支撑[j]，科技导报2013(18)；