1. 毕业设计（论文）主要内容：

1、通过文献搜索，了解国内外对于就业满意度的研究现状，以及离职率的影响因素；

2、通过问卷调查以及人员访谈等资料收集手段，了解应届毕业生的就业满意度与离职率之间的关系；

3、基于上述调查，以相关理论为核心，探讨应届毕业生的就业满意度对离职率的影响因素，以及相应的解决办法。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

3月20日之前，提交开题报告

4月20日之前，提交论文初稿

5月10日之前，提交论文修改稿

4. 主要参考文献

1.reflections on the determinants of voluntary turnover，james l. price，international journal of manpower，november，2000,599-637

2.大学生新员工职业成长预期与离职倾向的关系研究，董俭，南京师范大学硕士学位论文，2014年5月

3.大学生职业价值观与初次就业稳定性的实证研究，韩丽勃，合肥工业大学硕士学位论文，2010年4月