登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 开题报告 > 管理学类 > 人力资源管理 > 正文

屈臣氏公司绩效考核体系优化研究开题报告

 2020-08-07 21:01:36  

1. 研究目的与意义(文献综述)

1.1研究背景

屈臣氏是长江和记有限公司旗下屈臣氏集团以保健及美容为主的一个品牌。屈臣氏集团于1841年在香港创立,现已发展成全球知名的国际保健美容零售商,在25个市场经营超过13,300家商店。每周,超过 2800 万名顾客在屈臣氏集团旗下的13个国际零售品牌所开设的实体店铺,以及电子商店上购物,并在全球聘用超过130,000人。集团涉及的商品包括有保健产品、美容产品、香水、化妆品、日用、食品、饮品、电子产品、洋酒及机场零售业务。屈臣氏在中国内地430多个城市拥有超过2,900家店铺和逾5,900万名会员,是国内为大众所熟知的保健及美妆产品零售连锁店。

屈臣氏进入我国市场以来,凭借准确的市场定位和自身良好的品牌形象,在中国迅速的崛起,成为家喻户晓的零售品牌。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

2. 研究的基本内容与方案

2.1基本内容

第1章 绪论

1.1研究背景与目的

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

3. 研究计划与安排

第1—3周:查阅相关文献资料,明确研究内容,了解研究所需采用的技术方案,确定方案并完成开题报告;

第4—5周:收集相关资料,做好论文撰写准备;

第6—7周:完成论文第一、二章;

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

4. 参考文献(12篇以上)

[1] 赵君等,绩效考核目的的维度与影响效果[j],中南财经政法大学学报,2013(1).

[2] 孟祥艳,a公司绩效考核研究[d] 吉林大学硕士学位论文,2015。

[3] 孙昌华,基于素质的绩效考核[j],企业管理,2014(9).

剩余内容已隐藏,您需要先支付 5元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

微信号:bysjorg

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图