1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

我们都知道，人才，对任何一个企业来说，都是至关重要甚至是决定性的成功因素。宝洁前总裁理查德曾经说过：”如果你把我们的品牌和固定资产留下，却把我们的人才带走，我们的公司就会垮掉；相反，如果你拿走我们的品牌和资产，而留下我们的人才，十年后我们就将重建一切。”由此，我们可以看出人才对企业的价值是巨大的，只有一支强大的人才队伍才可以引领企业走向成功。而人才的来源及质量，就取决于招聘。而作为招聘第一关，即招聘渠道的选择及其有效性研究，也有着举足轻重的意义。

一、 研究背景

（一）行业背景

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究或解决的问题

本文主要研究重点在于探究a企业已有的招聘渠道，通过访谈、数据统计与分析等方法探究其有效性，并结合a企业的实际情况提出自己的建议和措施，得出a企业不同生命周期、不同岗位适用的招聘渠道。