摘 要

随着时代的不断发展，“互联网 ”思维在高校得到了越来越广泛的应用，并不断推动高校发展多层次的信息化管理。而在高校对大学生的管理活动中，评优评先工作是每学年都非常重要的一项工作，该项工作对于建立良好的学生成长激励机制，培养高校内部的学习氛围有着重要作用。评优评先工作兼具繁重、复杂、对准确性要求很高等特点，而高校仍主要采用的是传统的人工记录以及表格整理等办公方式，效率低、耗时长并且数据容易出现差错，面对评优评先工作的现状，如何运用“互联网 ”思维，通过信息化技术将大学生评优评先工作进行优化，对于提升评优评先工作效率、促进校园信息化建设有着重要的意义。

本论文以武汉理工大学管理学院的大学生评优评先工作为研究对象，基于作者对评优评先工作的完整经历以及对所涉及人员进行的调查和访谈，深入挖掘和分析大学生评优评先的业务流程；按照结构化系统开发的方法，针对大学生评优评先的处理环节和业务需求进行了深入分析，梳理了大学生评优评先工作的业务流程和数据流程；根据各个角色的需求进行了功能模块的划分，对各个功能模块、数据库、系统编码等进行了分析和设计。

本系统依托于Visual Studio 2015开发平台和Sql Server 2014数据库，实现了奖励加分管理、综合测评管理、奖学金评定管理、优秀学生评选管理和评优评先条件管理等功能模块，在提高大学生评优评先工作效率、极大简化计算量、减少数据差错的同时，创新性的将评优评先项目的判定自动化、判定条件参数化，使得系统能够灵活应对评选条件发生变化的情况，对提升评优评先工作效率有着非常大的帮助。

关键词： 高校；信息化；大学生评优评先；参数化

Abstract

With the continuous development of the Times, the “Internet Plus” thinking has been used more and more widely in universities, and has been promoting the development of multi-level information management. In the management activities of college students, it is an important work in each academic year to establish a good incentive mechanism for student growth and to cultivate the learning atmosphere in colleges and universities. The student-evaluation work is both heavy and complex, high accuracy requirements, while the university is still mainly adopting traditional methods such as manual recording and table arrangement for the evaluation of students, inefficient, time-consuming and data prone to errors. In the face of the status of student-evaluation work, how to use information technology to optimize the student-evaluation work, how to use “Internet Plus” thinking to improve the student-evaluation work efficiency is of great significance for the campus informatization.

Based on the student-evaluation work of WHUT’s school of management, the complete experiment of student-evaluation work, and the conduction of interviews with involved personnel, this article analyzes and summarizes the processes of student-evaluation work according to structured system development method, and divides different functional modules according to the needs of different roles. Various functional modules and databases were analyzed and designed.

The system relies on the Visual Studio 2015 development platform and the SQL Server 2014 database to implement bonus management module, comprehensive assessment management module, scholarship management module, excellent-student-selection management module and evaluation condition management module, which will help improve the efficiency of student-evaluation work, reduce the workload and data errors. At the same time, this paper innovatively automatizes the judgement of evaluation subjects and parameterizes multiple conditions for student-evaluation work, which makes the system able to respond to changes in evaluation conditions flexibly and improves the student-evaluation work efficiency at the same time.

Key Words: universities; informatization; student-evaluation; parameterization

目录

1. 绪论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究意义 2

1.2.1 理论意义 2

1.2.2 现实意义 2

1.3 国内外研究现状 3

1.4 研究内容及技术路线 4

2. 系统分析 6

2.1 需求分析 6

2.1.1 功能性需求 6

2.1.2 非功能性需求 6

2.2 业务流程分析 7

2.3 数据流程分析 10

2.4 数据字典 11

2.4.1 数据流清单 11

2.4.2 数据处理清单 13

3. 系统设计 17

3.1 系统总体设计 17

3.1.1 功能结构设计 17

3.1.2 系统开发环境 18

3.2 编码设计 19

3.3 数据库设计 20

3.3.1 概念结构设计 20

3.3.2 关系模式设计 23

3.3.3 关系数据库设计 25

3.4 输入输出设计 30

3.4.1 输入设计 30

3.4.2 输出设计 30

3.5 系统安全设计 31

4. 系统实施 32

4.1 实施计划 32

4.2 系统模拟运行 33

4.2.1 登陆界面 33

4.2.2 主菜单 33

4.2.3 个人信息管理 34

4.2.4 奖励加分管理 34

4.2.5 综合测评管理 35

4.2.6 奖学金评定管理 36

4.2.7 优秀学生评选管理 37

4.2.8 班级成员管理 37

4.2.9 评选条件管理 38

4.3 系统测试 38

4.3.1 系统测试的目的和方法 38

4.3.2 系统测试的主要内容 39

4.3.3 测试结果 40

5. 总结与展望 45

5.1 总结 45

5.2 展望 46

参考文献 47

致谢 48

附录A 系统核心代码 49

绪论

研究背景

大学生的评优评先工作是高校在每个学年都要开展的一项非常重要的学生工作，该项工作是对大学生前一个学年的学习成绩、综合素质等各个方面的一次综合评价。目前，各高校对于大学生的评优评先都基本形成了“以科学素质测评为主，发展综合素质测评”的体系，即以专业课成绩为基础，综合考察创新能力、学术能力、科研能力、实践能力等各方面能力。

以武汉理工大学为例，针对大学生的评优评先主要评价指标包括思想道德素质、平均学分绩点、学习成绩名次、最低单科绩点、综合测评成绩及排名等指标，其中综合测评包括以学习成绩及排名为主的科学文化素质、以思想道德评价为主的思想道德素质、以课外科学文化活动为主的拓展素质等多个维度，有助于对学生进行全面的考察。

武汉理工大学对于大学生上一个学年的评优评先工作在每个学年初期展开。以管理学院为例，辅导员在学年初会通知各班班长、学习委员等进行成绩分析，同时要求各班整理班级同学的绩点、奖励加分等信息，以汇总编制各位同学的综合测评成绩表，并基于综合测评成绩评选出国家奖学金、校三好学生等评优评先项目。

通过对评优评先工作流程的完整经历，以及对各方人员的访谈调研发现，辅导员、班长针对整个评优评先工作形成了围绕数据表格展开的业务处理流程：班长通过数据表格收集整理班级同学综合测评数据，汇总成为班级综合测评表后交给辅导员，辅导员会根据班级同学的综合测评情况评定各班奖学金，与此同时班级同学可以申报符合条件的优秀学生。班长会整理各个班级的奖学金和优秀学生资格情况，其中包括绩点、绩点排名、综测排名等多个综合测评信息，核对资格需要大量的数据整理与计算，而这些计算目前仍主要通过人工方式进行处理。然而，即使综合测评一再进行了确认，仍有少部分同学在综合测评提交之后对综合测评数据进行了修改，而此时的修改涉及综合测评表、奖学金表、优秀学生表等数据表，易出现差错导致数据不符而无法通过核查。此外，通过人工处理综合测评表格数据还存在数据格式不匹配、计算不精确等问题。因此，原有的工作方式已经不能满足管理学院开展评优评先工作的要求。

基于以上背景，开发大学生评优评先系统有其现实必要性，而如何通过系统简化综合测评数据的整合、自动化判断评优评先资格、保证奖学金评定和优秀学生评选的准确性，以及将评优评先的评选条件动态参数化，是系统实现的关键点。

研究意义

理论意义

1. 优化完善高校大学生管理体系

高校大学生日常管理包括学籍管理、综合素质管理、优秀学生奖励管理、违纪处分管理、社团管理等多个部分，而高校大学生评优评先系统的开发，对于大学生的日常管理尤其是奖励管理起着重要的补充作用，是高校大学生管理体系在信息维度的体现，有助于优化高校大学生管理结构，从多个维度对学生进行系统化、科学化管理。

1. 助力规范大学生管理工作

高校对大学生的管理都是由各责任部门进行的，其中仍有相当一部分管理工作采用纸质化等传统方式进行，其人工大量参与的成分，使得相关学生工作的规范化程度难以进行追踪和保证，而高校大学生评优评先系统的开发，使得大学生的奖励管理工作流遵循学生手册相关管理办法，促进了高校内部信息的公平、公正、公开。

现实意义

1. 摆脱传统办公方式，推动校园办公自动化建设

以纸质文档、电子文档、数据表格等方式为主的传统办公方式已不能满足如今快节奏的工作生活，高校日益复杂多变的管理环境也对效率办公、自动化办公提出了新要求。在高校开始采用各类办公自动化系统的大环境下，针对大学生的评优评先工作进行管理信息系统的开发，是对校园办公自动化的有力补充，对于改善校园办公环境，提升校园办公效率有着重要意义。

1. 资格自动判定，任务批量处理，提高工作效率

高校大学生评优评先系统，对于各个评优评先项目的判定，创新性的采用一键自动判定的方式，将复杂的判定逻辑简单化，大大减少了过往的评优评先工作中资格计算的工作量。此外，系统对国家、学校奖学金进行的批量授予、降级、升级等操作，能够有效提高评优评先工作的效率。

1. 评选条件参数化，以不变应万变

针对各类奖学金评定条件以及优秀学生评选条件可能发生变化的情况，系统创新性的将十余个评选条件参数化，在不改变系统结构的情况下，做到了能够自如应对评选条件数据发生变化的情况，使得评优评先工作能够一如既往的顺利进行。

国内外研究现状

目前，国内外针对高校大学生的评优评先方面的研究主要集中在以下两个方面：

1. 大学生评优评先工作中存在的问题及优化策略

马小能等（2014）指出高校评优评先工作普遍存在信任危机的现象，具体表现在大学生参与意识的减退、对评选结果的不信任、由于不信任而引发恶语中伤甚至传谣现象。评优评先工作所引发的信任危机不利于学生的个人身心健康发展、班级文化建设以及和谐校园建设。其从社会环境、家庭因素、学校因素以及个体因素四个层面分析信任危机产生的原因，提出了加强社会诚信建设、注重家庭教育、加强学校诚信教育以及重视个人修养等解决策略^[1]。

曾丽虹（2015）提出，除了对综合测评办法中的条例进行流程化执行，在评优评先工作中，还应采取以下办法科学有效的进行评优评先工作以达到对学生的激励作用：做好评优评先办法的前期宣传解释工作；收集、倾听学生意见，并据此不断丰富完善评优评先相关管理条例；保证评优评先工作相关信息的通知到位；通过差额选举以及细化评选流程做到公平、公正、公开；扩大奖学金的覆盖范围，增强同学对于评优评先的积极性^[2]。

1. 大学生评优评先管理信息系统的设计与开发

万荣泽（2013）针对广西农业职业技术学院目前采用手工方式进行学生评优评先的不足之处，通过对评优评先系统的技术架构、功能模块、系统角色划分和研究，基于ASP.NET的系统开发技术、控件应用技术、标签导航技术以及报表技术等，将UML技术融入系统分析设计中，开发了符合学院工作流程的评优评先管理系统^[3]。

黄鹿（2015）将赣南师范学院的学生工作划分成基础信息管理、奖学金评定管理、评优评先管理、学生资助管理及违纪处分管理等模块，分析了上述模块原有的业务流程并对业务流程进行优化，针对系统角色、数据流程、功能结构以及数据库等进行了分析设计，开发了赣南师范学院学工管理信息系统 ^[4]。

综上所述，目前针对大学生评优评先工作的研究，在理论层面上主要集中于制度流程优化等方面，而各高校针对其评优评先工作也进行各类系统开发活动，取得了一系列成果的同时，相关的管理信息系统仍旧没能解决评优评先复杂的资格判定、计算差错以及灵活性较差等问题，而没有能够进行大规模实际应用。

研究内容及技术路线

通过对武汉理工大学管理学院2015-2016及2016-2017学年传统的评优评先工作进行的全程跟踪，在对辅导员、班长和学生进行了充分的需求挖掘和深入访谈的基础上，本文分析总结了大学生评优评先业务流程和数据流程，对系统功能结构、编码、数据库以及输入输出等进行了详细的设计，对大学生评优评先系统进行开发的同时，将奖学金评定、优秀学生评选等工作中涉及的资格判定自动化以及资格条件参数化，完成整个系统的开发。最后，将实际的学生数据导入系统，完成系统的实施与测试。

本文主要包括五个章节来进行研究：

1. 绪论

介绍评优评先系统的背景，描述了武汉理工大学管理学院现有的评优评先工作方式下存在的问题，阐明本文研究所具有的理论意义以及现实意义，分析总结了国内外针对评优评先的研究现状，最后对本文的研究内容和组织架构进行了概括。

1. 系统分析

通过对评优评先工作流程的追踪以及对学院辅导员和各班班长的沟通，整理各方在评优评先工作中的需求，分析总结评优评先业务流程，提炼数据流程，分解系统功能模块，为大学生评优评先系统的设计奠定基础。

1. 系统设计

基于系统分析的内容，设计系统功能结构；选择合适的前后端开发平台；根据对综合测评、奖学金、优秀学生等共同数据的唯一性等要求，分析各个实体及其属性，进行符合需求以及范式规范的数据库设计；针对灵活判定评优评先资格的要求，设计合理的逻辑进行实现。

1. 系统实施

在完成系统分析与设计之后，编写实施计划，按照计划进行系统开发，并通过以往的综合测评数据进行测试，比对系统的计算结果与过往奖学金分配情况以及荣誉称号申请情况是否一致，不断发现问题并进行解决。

1. 结论与展望

总结本文的研究工作，对研究结果进行阐述，并展望系统可以进一步升级完善的研究内容。

结合以上研究内容，整理本文的技术路线如图1 - 1所示：

图 1 - 1 技术路线图

以上是毕业论文大纲或资料介绍，该课题完整毕业论文、开题报告、任务书、程序设计、图纸设计等资料请添加微信获取，微信号：bysjorg。

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