全文总字数：1769字

1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等

文章格式必须严格按照《毕业论文材料及规范说明》所给出的各项要求严格编辑文章格式。

在论文中，各章节内容及写作大纲如下：1. 绪论1.1 研究背景及意义1.2 国内外研究现状1.3 研究内容2. 系统分析2.1 需求分析2.2 可行性分析2.3 业务流程分析2.4 数据流程分析3. 系统设计3.1 数据库设计3.2 功能模块设计4. 系统实施5. 结论论文在写作过程中应注重创新性要求，所设计的企业人力资源管理系统应具有一定的创新性。

在完成论文的过程中，需要认真阅读各种文献，需具备一定的钻研精神和创新精神。

2. 参考文献（不低于12篇）

[1]衡光勇.创新型企业人力资源管理系统设计[j].人力资源，2016(19)：174-176.

[2]王爽.企业资源人力管理在大数据时代的变革[j].企业论坛，2016(08)：93-95.

[3]高群，吴真玮.信息化背景下的企业人力资源管理研究[j].征信，2016(08)：25-28.