登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 文献综述 > 管理学类 > 人力资源管理 > 正文

人工智能背景下某饭店的岗位研究文献综述

 2020-04-26 12:47:12  

文 献 综 述 一、人工智能技术 人工智能(Artificial Intelligence),英文缩写为AI。

它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。

”人工智能”一词目前是指用计算机模拟或实现的智能,人工智能从诞生以来,理论和技术日益成熟,应用领域也不断扩大,未来使用人工智能的领域扩展越来越广。

人工智能不是人的智能,但能像人那样思考、也可能超过人的智能。

当然,这只是对人工智能的科学定义,下面是部分学者对人工智能概念和发展趋势的看法与描述。

RichKnight[1](1991)认为人工智能是研究如何让计算机做现阶段只有人才能做得好的事情。

著名的美国麻省理工学院的Winston[2]教授认为人工智能就是研究如何使计算机去做过去只有人才能做的智能的工作。

Nilson[3](1998)认为广义地讲,人工智能是关于人造雾的智能行为,而智能行为包括知觉、推理、学习、交流和复杂环境中的行为。

查报告、委托专业机构进行薪酬调查等。

美国斯坦福大学著名的尼尔逊[4]教授这样定义人工智能人工智能是关于知识的学科#8212;#8212;怎么样表示知识以及怎样获得知识并使用知识的学科。

剩余内容已隐藏,您需要先支付 5元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

微信号:bysjorg

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图