1. 毕业设计（论文）的内容和要求

[1]选题围绕专业要求和社会要求，论文题目简短，内容紧扣要求。

[2]论文观点明确，论据充分，层次清晰，详略得当，行文流畅。

[3]能在前人研究总结的基础上，提出合理的观点和建议，逻辑严谨，条理清楚。

2. 参考文献

1、书籍类文献来源 在图书馆中借阅关于管理学原理、人力资源管理的教材或著作（3本以上）； 2、论文和报告类文献来源 可从下列电子资源数据库和工具书中检索并收集2000年以来的与选题相关的期刊论文、报道评论（15篇以上），以及研究所需的数据和案例： [1]中国期刊网：http://202.119.248.55/cjfd [2]人大复印资料：http://lib.njut.edu.cn/cn_information/cgrs.htm [3]中国优秀博硕士学位论文全文数据库：http://www.edu.cnki.net [4]维普数据库：http://202.119.47.6 [5]国研网数据库：http://www.drcnet.com.cn [6]中国人力资源网http://www.hr.com.cn [7]HR管理世界http://www.hroot.com [8]中国经营报

3. 毕业设计（论文）进程安排

2018.12.01--12.31 收集文献，选题论证，选题确定，明确任务 2019.1.01--1.18 下达任务书，撰写开题报告 2019.1.19--4.01 整理文献，完成文献综述 2019.4.02--4.15 设计论文大纲 2019.4.16--5.10 完成论文初稿,英文资料翻译初稿 2019.5.11--5.15 修改论文,提交二稿，修改翻译稿 2019.5.16--5.20 修改二稿，提交三稿，确定翻译稿 2019.5.21--6.01 完善规范论文，定稿，提交打印稿 2019.6.02--6.06 批改英文翻译，评阅毕业论文 2019.6.07--6.15 论文答辩