1. 毕业设计（论文）主要内容：

在对CEO权力结构与强度的相关文献展开梳理的基础上，通过数据收集，分析CEO权力的不同维度，探讨CEO权力强度对企业绩效的影响机制，并为相关领域的理论研究和组织实践提供一定的借鉴意义。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

1、第四周（3月25日前）：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告的撰写并上传。

2、第五周至第十三周（5月25日前）：根据实际进度上传阶段性成果。

3、第十四周（5月31日前）：上传最终毕业设计（论文）成果。

4. 主要参考文献

chen, g., kirkman, b.l., kanfer, r., allen,d. and rosen, b., 2007. a multilevel study of leadership, empowerment, andperformance in teams. journal of applied psychology, 92(2), 331-346.

huang, x., shi, k., zhang, z. and cheung,y.l., 2006. the impact of participative leadership behavior on psychologicalempowerment and organizational commitment in chinese state-owned enterprises:the moderating role of organizational tenure. asia-pacific journal of management,23, 345-367.

raub, s. and robert, c., 2010. differentialeffects of empowering leadership on in-role and extra-role employee behaviors:exploring the role of psychological empowerment and power values. humanrelations, 63, 1743-1770.