1. 毕业设计（论文）主要内容：

1、写明本选题的研究目的、意义及研究现状；

2、运用访谈法、问卷调查法进行深入调查，数据统计分析调查结果；

3、根据分析结果写明该组织所处的生命周期的不同阶段，及目前的人力资源战略现状和存在的问题；

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

1.3月12号 完成选题

2.3月25号 上传开题报告

3.5月25号 上传阶段性成果

4. 主要参考文献

1.《公立医院人力资源管理的柔性战略探析》,马无名,人才资源开发

2.《利用战略人力资源管理构筑和强化医院的核心竞争力》,薛乃卓、杜纲，中国农村卫生事业管理

3.《lzgr医院战略人力资源管理研究》，曾卫龙，硕士论文