武汉与深圳地区社会组织薪酬激励比较研究开题报告
2020-02-10 23:08:07
1. 研究目的与意义（文献综述）
1.1 研究背景
社会组织作为有别于政府与市场的第三方组织，有利于弥补政府失灵与市场失灵，为社会发展进步所作的贡献在逐步增大。尽管我国的社会组织起步较晚，但经过几十年的发展，不管是社会组织的数量还是规模，都较以前有了很大增长。
党的十八大，特别是十八届三中全会明确提出要逐步加大“向社会组织购买公共服务”的力度后，依照民政部的要求，各地逐步放开了科技类、公益慈善类、行业协会商会类和城乡社区服务类等四类社会组织登记的限制，这为非营利组织提供了很好的发展机遇。
2. 研究的基本内容与方案
2.1 研究基本内容
第一章 引言
1.1研究背景与意义
3. 研究计划与安排
表1 进度安排
| 序号 | 时间节点 | 任务要求 |
| 1 | 3月12号前 | 取消在学分清理中不符合毕业设计（论文）准入制度的学生选题志愿； |
| 2 | 3月25号前 | 学生上传开题报告，指导教师对开题报告进行评阅审核； |
| 3 | 5月25号前 | 开题完成后，学生根据实际进度上传阶段性成果，指导教师对中期工作情况进行检查、督促； |
| 4 | 5月31号前 | 学生上传最终毕业设计（论文）成果，由指导教师和评阅教师完成评分； |
| 5 | 6月8号前 | 各学院制定答辩安排，分配答辩小组，务必完成答辩任务，同时在毕业设计管理系统录入答辩记录和答辩成绩； |
| 6 | 6月13号前 | 发布学生毕业设计（论文）的最终成绩； |
| 7 | 6月25号前 | 根据学校指标分配完成本学院优秀学士学位推荐评选工作。 |
4. 参考文献（12篇以上）
[1] 王爱敏，李翠.现代社会组织薪酬激励机制研究[j].北京城市学院学报，2016(6):71-76.
[2] 王轲.非营利组织的管理之道——基于两部经典著作的思考[j].劳动保障世界，2018(32):61-63.
[3] 潘修华，庞鹏翔.社会组织人力资源管理的困境与消解[j].学会，2018(6):13-20.
