手机招聘软件差异化竞争优势策略选择及改进研究——以南京本科应届生使用“boss直聘”软件情况为例开题报告
2022-01-25 23:50:30
全文总字数:4918字
1. 研究目的与意义及国内外研究现状
目的:1.了解手机招聘软件在操作过程中的步骤以及注意点
2.调查并分析南京应届生对手机招聘软件功能的需求和评价
3.分析手机招聘软件的发展方向和优势化竞争策略的选择
2. 研究的基本内容
研究内容
1.了解手机招聘软件在操作过程中的步骤以及注意点
2.调查并分析南京应届生对手机招聘软件功能的需求和评价
3. 实施方案、进度安排及预期效果
实施方案及进度安排:
1.启动阶段(2018年11月15日前):
完成选题以及文献检索
4. 参考文献
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