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摘 要

近年来人工智能技术飞速发展，其发展推动了制造业转型升级。它改变了传统的生产方式，管理组织方式和生产技术，从而出现了新的工业体系和工业模式。迄今为止，对于工厂岗位的研究并不是很多。本研究在这一研究背景下，选取了某制造加工工厂作为研究对象。

该工厂是具有共性的制造业企业的精密零件加工机械工厂，本文将一某工厂的车间主任岗位为例，并且对该工厂运用人工智能技术所带来的各方面影响进行分析，深度剖析人工智能技术对工厂的整个生产流程、组织架构、岗位设置、系统框架方面的变革。

本文的研究结果以岗位分析的方法分析出车间主任岗位的协作关系、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境、岗位编制等方面分析人工智能技术对该工厂岗位的影响，并初步制作工作岗位说明书和胜任力模型。从而总结出人工智能技术在制造业应用的规律，为人工智能应用的实用性和适用性提供理论依据。既可为人工智能背景下该工厂的对于车间主任岗的招聘、培训、定岗定编、绩效考核等环节提供参考，也为其他制造业机械加工工厂车间主任岗位分析和胜任力模型的构建提供指导。

关键词：人工智能；岗位分析；智能工厂

Post research in a factory under the background of artificial intelligence

Abstract

In recent years, the rapid development of artificial intelligence technology has promoted the transformation and upgrading of manufacturing industry. It has changed the traditional mode of production, management, organization and production technology, resulting in a new industrial system and mode. So far, there is not much research on factory posts. Under the background of this academic research, a manufacturing and processing factory was selected as the research object.

This factory is a precision parts processing machinery factory with common characteristics in manufacturing enterprises. The research will be based on the position of workshop director, and the impact of artificial intelligence technology on the whole production process, organizational structure, post setting and system framework of the factory will be analyzed in depth.

The research results of this paper use post analysis method to analyze the impact of AI technology on the post of workshop director, including the cooperative relationship, post responsibilities, post qualifications, post working environment and post establishment, and preliminarily make job description and competency model. This paper summarizes the application rule of AI technology in manufacturing industry, and provides theoretical basis for the practicability and applicability of AI application. It can not only provide reference for the recruitment, training, job assignment and performance appraisal of workshop directors in the context of artificial intelligence, but also provide guidance for job analysis and competency model construction of workshop directors in other manufacturing machinery processing factories.

Key Words: artificial intelligence; Post analysis; Intelligent factory

目 录

摘要 I

Abstract II

第一章 引言 1

1.1研究背景 1

1.2研究目的 1

1.3研究内容 2

1.4研究意义 2

第二章 人工智能的现状与趋势 3

2.1人工智能的发展现状 3

2.2人工智能的发展趋势 3

2.3人工智能在制造应用的现状和发展趋势 4

第三章 人工智能技术对于制造业企业的影响 5

3.1某工厂生产流程和组织结构简介 5

3.2人工智能技术对于制造企业的影响 7

3.3人工智能技术对于某工厂人才需求的影响 7

第四章 人工智能背景下某工厂车间主任的岗位变革 9

4.1车间主任岗位分析 9

4.2人工智能技术应用对车间主任岗位影响 11

第五章 人工智能背景下车间主任岗位的重新定义 14

5.1人工智能背景下车间主任岗位分析 14

5.2人工智能背景下车间主任胜任力模型 16

5.3人工智能在该工厂应用所遇到的挑战 17

结论 20

参考文献 21

第一章 引言

人工智能在近些年获得了飞速的发展，越来越多的企业将人工智能应用到自身的生产，管理当中去，人工智能的也更多的应用到人们的日常生活当中。中国有多家科技巨头将发展人工智能制定为公司的核心发展方向，例如，阿里、百度、华为等科技领头羊都在不断推动人工智能的发展并在该领域相互竞争；与此同时如科大讯飞，海康威视等行业顶尖的公司也将自己的业务向人工智能方面辐射。

1.1研究背景

在2017年3月5日的全国人大的第五次会议上李克强总理首次在《政府工作报告》中提及人工智能，“加快培育壮大新兴产业。全面实施战略性新兴规划，加快新型材料，人工智能，5G等技术研发和转化做大做强产业集群”^[1]。在人们日常使用的手机app中，听歌识曲，智能语音助手，图片识别，智能翻译等都应用到了人们的生活当中，这些人工智能产品给人们的生活，工作都带来了极大的便利。人工智能作为新一轮产业变革的核心驱动力，已经极大的改变我国现有的产业结构，推动经济的转型升级。在不久的将来，人工智能在教育、医疗、养老、制造、环境治理和保护、城市运行、司法、安防等领域有着广泛的应用。人工智能技术在当前经济环境的情况下成为新的经济增长点^[2]。

人工智能的产生和发展将极大的改变我国当今的社会结构。有专家认为，人工智能将取代未来中国40%-50%岗位，届时中国的就业市场将产生翻天覆地的变化，并且这种改变将是无法避免，不可逆转的^[3]。更重要的是目前我国的人工智能产业发展并不成熟，和其他发达国家相比还有较大的差距，我国国内的人工智能公司在数量和质量方面都比较一般，大多数都是科技互联网公司成立事业部，缺少好的研究环境和重大的研究成果^[4]。在国内相对领域的人才还较为缺乏，没有形成良好的人工智能产业发展体系。

1.2研究目的

人工智能已经极大的改变各行各业的状况，其中对于制造业的改变相当显著。它将改变制造类企业的生产技术，生产组织形式，企业管理形式，生产供应链等方面。针对这一形式，对制造业企业的岗位进行分析，从而总结出人工智能对制造型企业有何影响。

1.3研究内容

针对人工智能对于制造型企业的影响，研究将从四个方面进行。首先介绍人工智能技术和智能工厂的现状和发展趋势。其次将说明人工智能技术对企业产生了哪些影响，并列举一两个采用人工智能工厂技术的企业综合说明对企业的利弊。再次将介绍人工智能对企业岗位的影响，其中对岗位的影响分为岗位的协作关系，岗位的职责，岗位的任职资格，岗位的环境等各方面的影响。最后为对现行人工智能技术在制造业运用的挑战和对人工智能技术未来发展的对策建议。

1.4研究意义

通过分析人工智能对工厂产生的种种影响，揭示制造型企业人工智能未来的发展趋势，揭示人工智能技术对人力资源这门学科有何变革。对企业岗位的重新编配进行指导，

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