全文总字数：7399字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

职业选择是应届毕业生从学校跨越到社会时需要面对的重要课题。进入新世纪，我国的高校就业形势越发严峻。随着国家劳动就业制度和毕业生就业制度的改革，为毕业生就业双向选择创造了良好的条件,也使毕业生承担了选择主体的巨大压力和竞争的严峻挑战。大学生就业难这一现象的出现，使大学生的就业问题逐渐成为学校、家长及学者关注的话题，并成为社会的焦点问题之一。随着日益增大的高校毕业生就业压力，毕业生的职业定位是其价值观、职业发展观的缩影，也是决定其能否顺利就业、成功就业的重要因素。对当代大学生的择业意向进行调查研究，及时了解其变化趋势，对进一步完善毕业生就业指导、开展大学生就业咨询有非常重要的理论和现实意义。在这样的大环境下，了解影响当代大学毕业生的择业因素以及影响毕业生择业成败的因素，加强对大学生的就业指导，是一项具有现实意义的重大课题。

国内外研究现状

2. 研究的基本内容

一．引言

二．文献综述

3. 实施方案、进度安排及预期效果

2.查阅文献，拟定提纲。查阅中外有关文献，了解目前国内外的研究现状以及研究成果，针对不足之处找到研究的突破口，确定研究重点。即从经济学、社会学和心理学多角度，运用运用人力资本理论、工作搜寻理论、供求理论以及非经济学理论，对经管毕业生就业意向及其影响因素进行探析，并提出相应建议。时间安排：2017.1.16----2017.3.15

3.设计问卷，数据收集。根据现有研究以及本文的研究重点，设计调查问卷，确定调查样本和调研方法。时间安排：2017.3.16----2017.4.17

4.数据处理，论文写作。回收问卷，运用spss软件进行数据分析，总结影响高校经管毕业生择业的影响因素，针对问题提出解决方案。时间安排：2017.4.17----2017.4.25

4. 参考文献

[1]王俊文. 高校毕业生就业影响因素研究[d].成都理工大学,2015.

[2]曲国丽,刘丽慧,杨恒吉. 经济管理类毕业生就业意向及其影响因素研究——以吉林省某高校为例[j]. 经济研究导刊,2016,(06):103-105.

[3]张燕花. 当代大学生就业心理特点及影响因素研究[j]. 企业导报,2016,(15):182 184.