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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

本文研究的意义，是基于前人对于职业满意度研究的成果之上的，加强对此主题的探究有助于进一步深化以往职业满意度的研究。另外，对员工职业满意度影响因素的研究，为企业的人力资源管理者提供更好的职业满意度普遍性防范措施，以帮助企业解决员工工作满意度的难题。此次调查目的是为了实证这些行业的员工对公司支持感，分析他们心理对自身的定义以及对职业的满意度。然后通过研究该行员工对职业满意度的现状和对自身行业的认知来确定现在大学生进入这行工作或者是发展到底是好是坏，顺便为广大师生对这个行业有个更好的认知。

国内外研究现状

近几年电竞行业的崛起绕让很多人对这个行业充满了兴趣，国内外很多学者都纷纷研究了为什么这个行业的各种情况，已经对这个行业有了各种很深刻的认知。在国外已经很早就开始了对该行业进行了研究，都是对电竞行业抱着深厚的兴趣，随着网络的发展迅速，电竞行业也在迅速发展，在某些游戏当中可以世界各地的人一起互动，随着游戏人数的增多，对于电竞行业的发展也就越好，现在很多国内外的游戏平台更注重于游戏内外的交流，因为可以更好的促进人们对游戏或者是该行业的兴趣。

2. 研究的基本内容

首先了解职业满意的定义以及概念，通过影响职业满意度的三大要素，个人因素，组织因素以及社会因素来分析影响职业满意度的作用，我们通过文献调查来从各方面了解电竞行业，主要了解一下电竞行业近几年的发展以及电竞行业目前在中国的市场，再通过问卷调查得出数据来分析电竞行业员工的职业满意度。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

用问卷调查的方式去研究电竞行业员工的职业也满意度，然后判断该行业的员工职业满意度的高低，并了解以下该行业的情况以及满意度的影响

4. 参考文献

记者的职业满意度及影响因素分析. 郑永锋内蒙古乌海日报. 2016 8期

李丰. 移动电竞：如何从不务正业到可观产业. 工人日报. 2016-8

张呈，余马兰.网红的盛宴一场来自网红经济的大风口