1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

随着经济的快速发展与时代的巨大变迁，现代企业将面临更多的挑战。一方面，企业需要面临同行企业的人才竞争压力；另一方面，企业需要保证企业团队内部的公平和谐合作。因而，公正、合理的绩效薪酬管理体系对现代企业尤为重要。然而，优秀的绩效管理体系又需要根据实时、准确的薪酬调查来制定。因此，薪酬调查在绩效薪酬管理体系中有着至关重要的作用。

一、薪酬调查的理论回顾

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究问题

本论文以《薪酬调查在绩效薪酬体系管理中的作用》为题，主要研究的问题有薪酬调查的问题设计，薪酬调查的注意点，绩效考核的影响因素，薪酬调查在绩效薪酬体系管理中发挥着什么作用，如何发挥作用的。

二、研究意义和内容