家族企业的人才选拔研究任务书
2020-05-26 20:29:06
1. 毕业设计(论文)的内容和要求
内容:对论文要研究的人才选拔概念进行界定,对相关理论进行整理,分析家族企业人才选拔现状和问题,提出相应的对策。
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2. 参考文献
(一)在图书馆中借阅关于管理学原理、人力资源管理的教材或著作(5本以上);
(二)从下列电子资源数据库和工具书中检索并收集2000年以来的与选题相关的期刊论文、报道评论(15篇以上),以及实证分析所需的数据和案例:
1.校图书馆期刊网:http://202.119.248.55/cjfd
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3. 毕业设计(论文)进程安排
起讫日期 |
设计(论文)各阶段工作内容 |
备 注 |
2015.12.20前 |
明确毕业论文选题 |
|
2015.12.24前 |
导师向学生下达毕业论文任务指导书 |
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1.24前 |
毕业论文开题并写出开题报告 |
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5.5前 |
毕业论文初稿 |
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5.5-5.11 |
毕业论文中期检查 |
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5.12-5.18 |
修改毕业论文定稿 |
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5.18前 |
学生完成英文翻译 |
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5.19-5.25 |
最终完善规范毕业论文、确定正式稿、提交打印稿 |
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5.26-6.1 |
批改英文翻译、评阅毕业论文 |
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6.9前 |
毕业论文答辩 |
|
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