全文总字数：5475字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

我国经济大发展，新的企业形态、人们的思维意识也在不断成长，在脱离了计划经济之后，旧有的理论方法已经过时，面对层出不断的新问题、新挑战，在市场经济条件下如何能够科学了解把握企业的实际情形便成为重中之重，对新理论的需求迫在眉睫。此时，由于以互联网、新材料、航天等高新技术产业为核心的“新经济”的崛起，欧美迎来了快速发展阶段，全球范围内产业转移方兴未艾。此时也正值境外绩效评价理论大发展之际，平衡计分卡、经济增加值等都是在这一时期发展完善的。进入中国的外企为国内企业带来了新的科学的绩效评价方法，于是境内企业将目光瞄向了海外。

曾经有为数不少的我国境内企业纷纷引入国外先进理论成果，其中关于平衡计分卡的那次引入最为著名，既有平衡记分卡本身的高知名度，也有引入企业数量之多规模之大，还有平衡记分卡根本不适应我国国情，最终引入的企业大多都交了昂贵的“学费”。为改变这一局面，上个世纪末，有关部门曾经设计了一套我国国资企业绩效评价方法，用于相关部门对于国资企业的审核。因为这套方法仅保留了财务指标方面的核算，科学客观，在境内得到了大规模推广。但也正是因此，不包含非财务指标的这套方法存在天生的不足，有明显的局限性。

2. 研究的基本内容

首先参考国外现有的绩效评估方法，借鉴它们的设计思路，如评估对象、评估方法和总体结构框架等。其次，结合我国实际国情，弄清社会经济活动的参与方及各方的实际情况利益诉求等。然后，寻找绩效评估方法的理论支撑，确认评估对象为企业同利益相关方剑的关系。最后，设计框架和评估方法。

论文研究的就是新的企业企业绩效放的设计流程和设计结果，简单的说就是怎样设计一套新的评估方法以及设计一套怎样的绩效评估方法。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

在2017年2月前完成开题报告等初期工作，并对文献收集阅读分析整理。

3月完成外文翻译并进一步收集资料完成部分模块并完善以前的缺漏。

4月正式动笔完成论文主体。

4. 参考文献

[1]曾雄旺,朱敏迪,杨亦民.上市农业产业化龙头企业财务绩效评价[j].会计之友,2017,(10):73-77.

[2]郑继兴,桂美增.基于模糊borda法的创业板上市公司绩效评价[j].会计之友,2017,(10):78-83.

[3]黎精明,李翔.基于职能划分的国有企业绩效评价模式优化[j].财会月刊,2017,(10):33-35.