1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 随着经济的不断发展，越来越多的企业在追求利润的同时开始对公司内部管理机制进行审视。

股权激励诞生于20世纪50年代的美国，并于90年代逐渐推广到世界各国，在近年来成为金融界关注的焦点问题之一。

股权激励在调动公司员工积极性、改善公司治理结构、实现公司绩效最大化以促进公司可持续健康发展上具有重大意义，使该机制成为当代企业中具有开创性的激励方式。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

（1）、本课题要研究的内容 股权激励主要是针对公司职员的一种激励方式，公司对待核也员工采取股权共享的方式，通过这种方式激发他们的主人翁意识，形成一种积极地状态，参与到公司的决策里，共同承担企业经营风险，共同分享剩余价值。

通过这种方式，达到使他们全也全意为企业的长远发展共同努力的目的。

因为这也恰恰是为他们自己累积财富。