（一）研究的目的和意义

1 研究目的

当前，就业市场竞争日益激烈，大学生就业情况不容乐观，盲目择业、顺从择业、频繁跳槽、“拼爹拼妈”、长期啃老等不良现象层出不穷，已有的大量实证研究证明家庭因素对大学生择业观具有强大的影响力量，且大学生最大的感情压力即来源于其自身报恩父母的心理。对此，本文在总结前人研究成果的基础上从家庭背景（父母文化程度、父母价值观）、家庭资本状况（家庭财富资本、家庭人际资本、家庭文化资本）、家庭期望等多维度进行问卷设计，并通过发放及数据收集分析，了解各个家庭因素对大学生择业观的影响现状、问题，并有针对性地提出相应的解决对策，以改善当代大学生的择业困境。

2 研究意义

2.1 理论意义

大学生的择业观决定了其今后的发展与成长，对于大学生的工作和生活起着至关重要的作用。目前，关于大学生择业观的研究，还集中在大学生择业心理困惑及就业心理健康等方面，在家庭因素方面的研究并不全面，多为基于家庭教育、家庭期望等因素中某一特定因素进行分析，往往缺乏一个系统的认知。本文结合家庭背景、家庭资本状况、父母学历、家庭期望等多维度进行综合分析，发现家庭因素给大学生择业观造成的不良影响，并分析具体问题及原因，制定合理的对策来降低这种不良影响，为大学生择业观的形成构建充分的理论基础。

2.2 现实意义

在高等教育飞速发展的大背景下，大学生就业一直是社会各界普遍关注的话题，成功就业，除了要提高自身的各方面素质外，科学正确的择业观对大学生的就业具有良好的导向作用。根据以往研究，影响大学生的择业观主要是社会就业趋势、就业市场状况、专业对口情况、大学生个人兴趣爱好和职业规划等因素，然而在实际生活中，家庭背景、家庭资本状况、父母学历、家庭期望等因素对大学生择业观的影响往往是不可忽视，甚至具有强大引导力量。本文通过分析各个家庭因素对大学生择业观的影响现状，并探究产生这种影响的机理，揭示家庭因素与大学生择业观之间的作用关系，希望为政府及社会各界、父母、大学生三方提供较为全面的理论参考，推动家庭因素对大学生择业观的积极引导。