1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

生产力的发展归根到底离不开高科技和高素质的员工。中国加入wto后更多领域和行业逐步全面开放，在知识爆炸和国内外激烈竞争的外部环境中，一个企业拥有持续竞争优势的关键实际上是培养和保留这些员工。然而目前企业普遍存在一种现象是员工对企业的忠诚度下降，核心员工流失严重。与此同时，跨国公司不惜巨资猎获本土化的优秀人才，国内企业科技人员流失加剧，因此，越来越多的企业开始认识到科技人员高忠诚度的价值，不断加强对员工的忠诚度管理。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、 本课题要研究或解决的问题

本课题从强调现代市场经济制度下科技人员的重要性出发，结合经济学、心理学和管理学等基本理论对科技人员忠诚的价值、度量以及如何培养和提高进行研究，并在此基础上对一些企业提出可供参考的意见，达到提升该企业竞争力的目的。