1. 研究目的与意义（文献综述）

（一）研究的目的和意义

1 研究目的

在大学毕业生数量逐年递增的大环境下，相比于男生，女生的可选择性较少，对于各招聘单位，无形中甚至于较公开性的表明性别歧视，同等学力下，女生的就业形势相对于男生较为严峻。而理工科女生就业则是难上加难，很多学者已经就此问题做过深入的探究，但这些研究都大多从就业结果进行分析，很少关注理工科女生在就业前的期望认知情况，即期望工作地区、期望单位性质以及期望薪酬等问题，就业期望往往决定了她们在就业选择时的方向，直接影响到就业结果。因此，对于理工科女生这个在就业上处于弱势的群体，重视其就业期望，可以帮助她们梳理正确的就业观，得到更多的社会关注，帮助其更好的就业。

2. 研究的基本内容与方案

（一）基本内容

1 绪论

1.1 研究背景与意义

3. 研究计划与安排

（1）2月12号 完成选题

（2）3月25号 上传开题报告

（3）5月25号 提交阶段性成果

4. 参考文献（12篇以上）

[1]严励.理工科女大学生就业竞争力的社会刻板印象威胁及其应对[j].牡丹江教育学院学报,2017(03):22-24.

[2]李勇,赵岩.理工科女生就业意向研究——以吉林大学为例[j].吉林广播电视大学学报,2017(03):136-138.

[3]何建军,石榴花.当前理工科女大学生就业现状分析及对策研究[j].人才资源开发,2017(04):218.