1. 研究目的与意义（文献综述）

1．目的及意义（含国内外的研究现状分析）

1.1研究背景

近年来，我国的高等教育从“精英教育”时代走入了“大众化教育时代”。女大学生作为国家高素质青年储备人才的重要组成部分，肩负着科教兴国、振兴中华的光荣历史使命，对她们的合理、优化配置是我国实施人才强国战略的重要内容，事关个人事业的成败、企业与区域经济发展的兴衰，甚至事关社会稳定与和谐社会的构建。总的来说，我国高校毕业生就业在呈现出就业绝对量逐年增长，人才地域、单位与岗位流向日趋合理的同时，大学生毕业就业形势还是相当严峻。若干年内，我国人才市场的供求矛盾还很突出，加上高校扩招的影响，女大学生的就业更不容乐观。存在着就业率下降、待业绝对量逐年增加,以及学科专业、学历层次、院校类型、性别、家庭背景和地域就业流向失衡和差异的不良趋势。

2. 研究的基本内容与方案

2．研究（设计）的基本内容、目标、拟采用的技术方案及措施

2.1研究基本内容

本文的研究主要针对当下文科女生就业选择时的影响因素问题。全文主要以发现问题、明确问题、分析问题和解决问题的思路进行，共分为六个部分：

3. 研究计划与安排

第五周（3月20日）完成开题报告并上传

第五周至第十四周之前（5月25日）至少上传三次阶段性报告

第十五周（5月30日）上传论文终稿和最终成果同时完成外文翻译

4. 参考文献（12篇以上）

[1] 苏健涵.大学生就业选择的“同群效应”探讨[j].福建论坛.2016（3）：175-177；

[2] 范皑皑等.大学生就业预期与就业选择[j].教育发展研究.2014（23）：27-33；

[3] 赵晶晶等.区域差距、就业选择与人力资本流动--基于高校毕业生的实证研究[j].2016（1）：28-37；