1. 毕业设计（论文）主要内容：

1、写明论文选题的研究目的、意义及研究现状；

2、简介h省广播电视股份有限公司薪酬体系现状，通过问卷和实地调查找出存在的问题；

3、结合薪酬管理和激励的理论，优化设计该公司的薪酬体系,提出改进激励效果的措施；

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、用中、英文书写摘要与关键词，摘要在300字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

2017.12.30 之前 确定选题

2018.2.26～2018.3.4（第1周）：下达毕业设计（论文）任务书

2018.3.5～2018.3.25（第2～4周）：草拟论文提纲；完成开题报告

4. 主要参考文献

[1]曹琳.企业激励机制与薪酬体系建设研究[j].现代商贸工业,2017(25):86-88.

[2]余磊. h集团人力资源管理体系优化研究[d].北京交通大学,2017.

[3]肖丽娜.核心员工激励:战略性薪酬思路[j].人力资源管理,2017(04):115-116.