上市公司股权激励方法对公司价值的影响研究开题报告

2022-01-25 23:28:28

全文总字数：6389字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

选题意义

随着中国经济的快速发展，经济形势也在不断变化，企业发展也随之遇到各种不同的问题。

股权激励制度是企业管理制度的一次创新，对企业价值具有重大影响，在企业中发挥着越来越重要的作用。

采用股权激励的方法不仅可以帮助企业吸引人才留住人才，还能够促进整个团地的发展，建立利益共同体，还可以有效的约束经营者短视行为，在一定程度上提升企业的价值。

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2. 研究的基本内容

本文一共分为五部分展开上市公司股权激励对企业价值影响的研究，具体安排如下：

一、绪论

简要介绍本文的研究背景和研究意义：股权激励制度在上市公司中的应用越来越多，并且采用股权激励的方法不相同，对企业价值的影响也不相同。

通过研究为上市公司股权激励对企业价值的影响提供有效的信息参考，帮助企业解决在发展过程中遇到的一系列问题。

梳理总结国内外学者对于上市公司股权激励对企业价值影响相关领域的研究成果，并且提出自己的观点。

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3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案

研读相关资料，熟悉股权激励方法和公司价值衡量方法，归纳已有研究成果，进行借鉴，形成自己的思路。根据相关的股权激励方法找寻典型的实例验证，主要利用eva模型对公司价值在实行股权激励后的变化进行衡量，同时参考重要一些重要指标。得到结果后进行分析，提出有针对性建议并分析研究局限性和未来发展期望。

进度安排

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4. 参考文献

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