1. 毕业设计（论文）主要内容：

本选题重在研究***公司人力资源招聘方案中存在的问题，并寻找出问题根源，对招聘方案重新设计。

本文运用访谈法、问卷调查法进行研究，获取相关资料进行分析。

提出实施人力资源招聘设计方案的具体措施。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数10000字以上；

2、按照要求完成论文提纲，开题报告；

3、摘要和关键词分别用中英文，摘要500字以上；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

2019.1.18 之前 确定选题

2019.2.18～2019.2.24（第1周）：下达毕业设计（论文）任务书

2019.2.25～2019.3.17（第2～4周）：草拟论文提纲；完成开题报告

4. 主要参考文献

[1]李凡凡.w公司招聘管理研究[m].西安：西安理工大学，2018.

[2]刘红娟.新时期企业人力资源招聘中存在的问题及对策[j].现代营销，2018

[3]孟康.hy科技公司人才招聘方案优化研究[d].吉林大学,2017.