1. 研究目的与意义（文献综述）

1 目的及意义（含国内外的研究现状分析）

1.1 研究背景

随着经济全球化的发展以及创业型经济的兴起，越来越多的企业在成立之初便选择全球作为竞争市场，在不具备传统跨国公司雄厚的资金资源的条件下进行国际化经营、开展国际创业活动的现象也引起了理论界与实务界的广泛关注。从宏观视角分析，在创新、变革和全球化作为主旋律的时代背景下，我国企业的发展空间应该以世界为基础，充分整合国际资源、开发国际市场，因此鼓励企业“走出去”开展国际创业活动已被提升至国家战略层次。从微观视角分析，“无国界经营”时代下全球企业之间的地理文化隔阂进一步消解，信息技术的高度发展为企业国际经营提供便利条件，为企业国际创业奠定基础。海尔、华为等优秀的国内企业抓住时代机遇走出国门，成为中国企业参与国际创业的典型代表。

在走出国门积极开展国际创业的过程中，企业面临着国外本土企业通过构建技术壁垒或者收取巨额专利使用费的发展阻力，极大的阻碍我国企业进入国际市场运营发展。随着我国知识产权战略的推进，企业专利人才这一群体逐步进入公众的视野。企业专利人才通过影响企业专利获取，进一步对企业国际创业中技术创新产生影响，在国际创业中发挥着越来越重要的作用。专利人才，特别是能够处理国际国内知识产权实务的应用型、管理型人才的严重短缺与专利事业发展的不平衡，正在妨碍和制约企业国际创业的推进。目前对于企业专利人才和国际创业的研究主要集中在各自的细分研究领域，比如国际创业中的专利研究和企业专利人才对企业知识创新方面的研究，但是企业专利人才对国际创业影响方面的研究较为不足。因此，如何解决目前国际化专利人才数量不足且质量层次不高等问题，并将专利人才与国际创业进行对接，已经成为国际创业领域的严峻课题。

1.2 研究现状

2. 研究的基本内容与方案

2 基本内容和技术方案

本论文通过剖析企业专利人才及国际创业的相关概念，构建企业专利人才与国际创业的内在逻辑，选取国内突出国际创业企业华为和海尔作为研究案例，以知识学习理论、专利经营理论和技术追赶理论为基础建立理论框架，运用多案例及探索性案例研究方法进行定性分析，同时引入专利引证网络分析，从专利人才的不同类型和价值以及国际创业的差异化战略视角，揭示企业专利人才对国际创业的影响机理。

第1章 绪论

1.1 研究的目的与意义

3. 研究计划与安排

3 进度安排

第1-2周：查阅相关文献资料，搜集资料，明确研究内容。

第3-4周：了解研究所需采用的技术方案，确定方案并撰写开题报告。

第5-6周：对开题报告进行修改，查阅论文的相关资料。

4. 参考文献（12篇以上）

4 参考文献

[1]俞宪忠. 全球化竞争:人力资本与知识创新[j]. 经济问题, 2017,(1):33-39.

[2]潘晨光. 国外人力资源发展报告[m]. 中国林业出版社, 1998

[3]刘金涛. 异质型人力资本对经济增长作用机制研究[j]. 经济问题, 2015,(8):22-26.