XGS建陶有限公司基层员工绩效考核研究任务书
2020-08-07 21:04:43
1. 毕业设计(论文)主要内容:
第1章 绪论
第2章 绩效考核的基本理论
第3章 xgs建陶有限公司基层员工绩效考核存在的问题
剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!
2. 毕业设计(论文)主要任务及要求
(1)中文摘要不少于500字;
(2)毕业设计(论文)不少于10000字;
(3)参考文献不少于15篇,其中外文文献不少于2篇;
剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!
3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排
第1—3周:查阅相关文献资料,明确研究内容,了解研究所需采用的技术方案,确定方案并完成开题报告;
第4—5周:收集相关资料,做好论文撰写准备;
第6—12周:完成论文初稿,进行中期检查,听取导师修改意见;
剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!
4. 主要参考文献
【1】赵君等,绩效考核目的的维度与影响效果【j】,中南财经政法大学学报,2013(1).
【2】周黎莎;余顺坤;基于激励相容的企业绩效管理模式设计[j];技术经济与管理研究;2012年01期。
【3】文鹏;廖建桥;不同类型绩效考核对员工考核反应的差异性影响——考核目的视角下的研究[j];南开管理评论;2010年02期。
剩余内容已隐藏,您需要先支付 5元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付