文 献 综 述 随着高校毕业生数量不断增加，人才供应关系明显变化，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。

党的十八大报告明确提出了”做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”的要求，这充分体现了党和国家对高校毕业生就业工作的高度重视和对广大高校毕业生的热情关怀。

在这个大背景下，对大学生就业分析就显现出越来越重要的现实意义。

如何分析当前形势下大学生就业的现状，这成为当下许多高校教育工作者的研究课题。

本文对大学生就业现状进行了综述和分析。

并在分析的基础上指出了目前研究所取得的成绩和存在的不足。

2015年中国大学生就业状况调查课题组在2015年中国大学生就业状况调查报告中以我国(不包括港澳台地区)2015届大学毕业生为对象,采用网络调查的方法,调查分析毕业离校时我国大学毕业生就业去向、起薪、教育培养、就业满意度、创业意愿等方面，发现性别，学历，学校层次，地域等因素是影响高校毕业生就业的主要因素并提出了合理化建议。

[1] 关云虎等人在大学生就业分析中提到就业市场不景气是因为很多企业为了降低成本进行裁员，同时中小企业由于受到劳动合同法和出口预冷等影响，业务订单减少，大学生就业难不一定是他们能力差，原因之一是没有足够的岗位。

[2] 余鸿育在大学生就业现状分析中认为在当前就业形势日益严峻的大背景下，大学生的就业形势不容乐观，大学生就业问题产生的原因是复杂的、多方面的，针对这一情况，本文对大学生就业困难进行了简要分析，提出了一些解决大学生就业问题的对策。

[3] 闫柳狄等人分析我国大学生就业问题时重点阐释分析大学生就业难的主要原因，最后针对这些问题，从政府、高校、用人单位和大学生自身几个方面提出合理的对策及建议，以改善大学生就业难的现状。