浅析中小型企业招聘流程中的问题及对策研究任务书
2020-06-09 22:35:54
1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本论文选题属于综合类研究，具有现实研究意义，也具有理论研究价值。该论文要求查阅与中小企业招聘流程相关的文献资料，在整理、分析、评述文献资料的基础上构建写作框架提纲及开题报告。
按照进度安排进行论文写作，要求论文字数不少于10000字，内容能够理论联系实际。
2. 参考文献
根据论文题目，在图书馆、中国知网、校图书馆期刊网、校图书馆人大复印资料等，查阅与论文相关的期刊论文、教材或著作等文献资料至少25篇，其中至少2篇外文文献，进行数据资料的收集，从而构思论文写作框架。
3. 毕业设计（论文）进程安排
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起讫日期 |
阶段 |
设计（论文）各阶段工作内容 |
备注 |
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2016/12/23 |
启动阶段 |
确定选题，下达任务书，指导学生查阅文献，做好开题前期工作 |
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2017/1/13 |
开题阶段 |
在广泛查阅资料的基础上，完善课题研究方案，完成外文翻译、文献综述和开题报告等工作，组织开题论证和初期检查工作。 |
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2017/3/30 |
实施阶段 |
查阅与论文题目相关的文献资料，整理论文思路与论文结构完成论文初稿 |
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2017/4/25 |
实施阶段 |
修改后的论文初稿，发给老师等待审批 |
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2017/4/25前 |
实施阶段 |
毕业论文中期检查 |
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2017/5/15 |
实施阶段 |
继续修改毕业论文 |
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2017/5/25 |
实施阶段 |
最终完善规范毕业论文、确定正式稿 |
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2017/6/7 |
实施阶段 |
批改、评阅毕业论文 |
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2017/6/14前 |
答辩阶段 |
完成毕业设计（论文）的答辩资格审查、答辩、成绩评定及成绩输入工作。 |
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2017/7/7 |
评价阶段 |
完成毕业设计（论文）教学质量的分析、总结和评优工作，做好材料的收集、整理和归档工作，同时将毕业设计（论文）工作总结提交教学事务部实践科备案。 |
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