1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

从20 世纪 80 年代以来，中国的第三部门开始崭露头角，它们迅速发展并成为政府、企业之外的新角色，广泛参与和渗透到社会各领域的活动。在迅速发展的同时，我国第三部门还面临着许多问题，其中政府与第三部门的关系定位问题一直是第三部门发展的关键所在。我国第三部门的发展基本上是政府主导，第三部门本身缺乏自主性和独立性。此外，第三部门自身也存在人才缺失、组织结构不稳定，组织公信力不足等问题。如何促进第三部门又快又好发展，对于和谐社会的建设具有重要的理论价值和现实意义。

一、第三部门的概念界定和特点

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

在该研究中,拟解决以下主要问题:

首先，在综合相关理论及文献的基础上，对第三部门的基本理论作阐述。其次，分析第三部门在我国的存在形态及特点。

再次，然后简要分析了政府与第三部门关系的理论与实践及我国政府与第三部关系的发展历程与现状以及我国政府与第三部门之间存在的问题。”双重管理”是我国社会组织发展的一个障碍，如果废除该条例改为直接登记，政府与第三部门的关系将会改进；从第三部门看,其自身的公信力不足,实现并维持第三部门自身的独立性存在很大阻碍。