研究目的及意义

随着互联网在各行业的不断渗透，AI、大数据、人工智能的兴起，互联网行业和泛互联网行业的热门和高薪吸引了大批人才的涌入。根据拉勾网2017年发布数据，2017年互联网行业求职人数较2016年增加六倍，互联网行业从业人员持续增加。而互联网行业中门槛相对比较低的工作就是运营了，成为了很多人想迈入互联网的敲门砖。而最近几年，随着互联网行业的飞速发展，互联网产品的竞争日益加剧，产品同质化越来越严重，运营的重要性开始得到重视。人潮的涌入也导致运营类岗位僧多粥少，竞争剧烈。如何准确把握运营类岗位特征，正确选择择业方向成为一个重点问题。

本研究目的

（1）该研究通过收集国内知名互联网求职平台拉勾网上有关互联网运营类岗位招聘的相关信息，统计分析总结了现互联网运营人才的市场需求特点和分布特点，为应聘者求职提供参考；

（2）比较、选择和运用适当的数据挖掘方法对岗位需求能力进行分析，对互联网运营类人才需求进行画像，为求职者针对相关岗位有针对性的进行技能和能力培养提供意见，进而优化人才培养方案；

（3）建立互联网人才特征挖掘模型,针对求职者个人特征和需求，进行岗位匹配，对择业提出指导；

本研究意义

本研究通过对互联网行业中运营类岗位招聘信息情况进行研究，可以即时收集现互联网运营类岗位的市场特征和需求信息，并可对求职者和招聘者形成有效反馈；其次，对于求职主体而言，本研究可以帮助就业者对目前互联网运营就业形势有更全面的了解，对不同运营岗位的技能要求和特性要求有大体的认识，从而明确自身和职业发展方向，对求业择业、个人技能提升都有一定的指导意义。从各个角度分析来看，本次研究可有效挖掘和归纳出对我们的生活、工作、思想等有指导意义的潜在价值信息。

国内外研究现状分析

本次研究针对互联网运营这一类行业进行岗位需求分析，通过建立岗位需求特征挖掘模型，对选取的招聘岗位需求实现快速、精准、智能化、多维度的深层次分析与挖掘。