摘 要

21世纪作为信息化的时代，信息资源的组织、管理、运用尤为重要，因此信息管理与信息系统作为一个独立的学科取得了迅速的发展。目前，国内已有600多所高校开设了信息管理与信息系统专业，旨在培养同时具备管理与信息技术的复合型人才。信息技术革命与信息化建设越来越成为推动现代经济发展的源动力，这促进了社会对信管人才的大量需求。信管学生除了需要精通编程等专业技能，还要掌握基础的管理知识。通常应聘的职位对专业技能要求较高，强调开发经验。因此，信管毕业生的就业情况与其他专业略有不同。

本文向武汉几个高校的信管专业学生发放问卷，从信管学生基本情况、就业情况和就业满意度及影响因素三部分调查信管毕业生就业现状。将问卷的数据进行统计整理，利用SPSS软件对数据对就业结果、就业满意度、薪资水平、就业行业等指标进行相关分析，得到其相关因素。为了更好地研究就业满意度的影响因素，进一步对就业满意度和其相关因素进行回归分析，排除了干扰因素，得到影响就业满意度的变量。根据分析所得的影响因素，针对性地提出就业质量提升策略，为信管毕业生就业提供更好的指导和改进建议，提高信管毕业生的就业满意度。

关键词：信息管理与信息系统；就业状况；就业影响因素；就业质量；提升策略；

Abstract

In the 21st century, an information age,the organization, management and use of information resources are more and more important.So the information management and information system as an independent subject has achieved a rapid development.At present, there are more than 500 colleges and universities setting up the of information management and information system,in order to cultivate interdisciplinary talents with management and information technology at the same time.Information technology revolution and information construction are more and more becoming a driving force to promote the development of modern economy, it promotes the society's talents demand of computer technology, information managementand so on.Graduates of information management and system as information talents,not only need to be familiar with programming and other professional skills, but also master the basic knowledge of management.Usually when they searching for jobs, enterprise will emphasis on professional skills,as well as project development experience.Therefore,the employment status of information management and system's graduates is slightly different from other major.

In this paper,we issued questionnaires to several universities's students in Wuhan which is major in information mangent and information system,and investigated status of graduate employments from student basic situation, employment status and job satisfaction and influence factors. Then the questionnaire data statistics, and uses SPSS software to correlation analyse the employment result, job satisfaction, wages,and employment indicators. In order to study the influence factors of job satisfaction, further regression analysis was carried out on the job satisfaction and its related factors, ruled out the interference factors, got the variable parameters that influence the job satisfaction. According to the analysis of the influence factors, puts forward the employment quality improvement strategy, provide better guidance and improvement suggestions to graduate employment, and improve graduates' employment satisfaction.

Keywords:information management and information systems;employment status;Employment influencing factors;employment quality;improvement strategy ;

目录

第1章 绪论 1

1.1 选题背景 1

1.2 选题目的和意义 2

1.3 国内外研究现状 2

1.3.1 国外研究现状 2

1.3.2 国内研究现状 2

1.3.3 国内外现状评述 3

1.4 本文主要研究内容及论文结构 3

第2章 信管专业就业现状分析 5

2.1 信管专业简介 5

2.1.1 信管专业发展情况 5

2.1.2 信管专业培养目标 5

2.1.3 信管专业就业方向 6

2.2 大学生就业现状分析 6

2.2.1 大学生就业现状 6

2.2.2 大学生就业现状的问题及原因分析 8

2.3 信管专业就业现状分析 9

2.3.1 信管就业现状 9

2.3.2 信管就业现状的问题及原因分析 10

第3章 基于问卷的信管就业情况分析 11

3.1 调查问卷设计与统计 11

3.1.1 问卷设计 11

3.1.2 问卷数据统计 11

3.2 分析所用算法 14

3.2.1 相关分析 14

3.2.2 回归分析 14

3.3 相关因素分析 16

3.3.1 就业因素的相关分析 16

3.3.2 就业满意度的回归分析 19

第4章 信管专业就业质量提升策略分析 23

4.1专业培养体系设置 23

4.2就业指导中心 24

4.3学生自身 24

4.4企业和政府 25

第5章 总结与展望 27

5.1 总结 27

5.2 展望 27

参考文献 29

致谢 33

第1章 绪论

选题背景

近年来，中国经济的快速发展使得社会对高校人才的需要变得更多。我国大学扩招后，大学毕业生规模越来越大，同时毕业生的就业问题也愈加严重。2013年曾因为毕业生人数急剧增加而被冠名“最难就业季”。一方面，大学生的人数快速增长；另一方面，毕业生的人才结构与社会的需求的符合度也是不够的。社会需求与高校专业设置的不匹配和高校教育质量的下降，造成现在大学生的就业问题，更使毕业生的就业质量和工作满意度成为人们关心的重点^[1]。

同时，就业问题也一直被视为政府的重要工作之一。在十六大就提出了“扩大就业”的提案，十七大的时候也再次强调“就业对民生的重要性”，十八大时更提出“要促进满意度更高的就业”。从党的工作报告中可以体现出，就业不仅是政府的重点工作之一，也是社会关注的热点话题。

从上世纪80年代开始，信息管理与信息系统专业由于计算机广泛应用于管理领域而迅速发展，最后成为由经济信息管理、管理信息系统以及情报学等多学科融合发展的信息管理专业。目前，我国有超过六百多所大学设立了信管这门学科。由于信管专业的特殊性，该专业学习的课程十分具有交叉性。教育部在2012年发布的《普通高等学校本科专业目录和专业简介》中确定了信管的培养目标：信息管理与信息系统的学生应同时掌握管理知识和计算机技能，了解信息系统的思想及业务流程的相关理论，可以在政府、企业、单位等各级部门担任软件系统的分析、设计、实施和维护以及对信息资源进行运用管理等方面的工作^[2]。

从培养目标我们可以看出，信息管理与信息系统是计算机技术与管理理论的一个集合科学，开设的科目有管理类的，计算机类的以及综合类的课程，比单纯的管理专业或计算机专业更具有学科优势^[3]。然而，从实际就业情况看，信息管理专业的学生在应聘时经常会表现出管理技能没有管理学生好，代码水平没有计算机专业学生强的状况，优势反而成了劣势。同时目前的信息管理专业的课程设置也越来越不能满足企业日益多样化的需求。然而，互联网时代，社会对信息管理人才的需求量会逐渐增加。为了更好地顺应时代的发展，为国家输出更多信息管理专业的优秀人才，了解目前信管学生的就业状况，才能更有针对性地对专业课程体系设置进行改革。

选题目的和意义

大学毕业生一直是我国宝贵的人才资本，大学生就业也一直是国家社会关心的热点。尤其是接受高水平教育的人口数量快速增多，导致大学毕业生的找工作问题更为严峻。一方面，对于高校而言，毕业生的就业情况，在某种程度上反映高校办学和培养高素质人才质量的水平。在另一方面，大学生的就业状况也可能反映这所学校的专业设置和课程结构，可以体现出社会需求和高校人才培养之间的差距。所以，大学生的就业情况也是体现学校自身的专业设置和课程结构，以及学生培养的机制是否科学的一项标准。在一定程度上，它是调整大学学科设置和专业结构的重要基础，也是检验学校与社会需求是否切合适应的标准。