摘 要

在全球人口老龄化趋势越来越严重的形势下，社保问题带给国家的财政负担越来越严重，社保制度的问题又重新引起了世界各国的社会保障主管部门与专业人士的重视，为此，国家基本养老保险金的趋势也从一元化转变为多元化，三支柱养老保障体系成为中国养老保障体系的发展改革方向，在政治环境，经济环境，社会环境等一系列的作用下，作为社会保障体系第二支柱的企业年金的市场发展态势良好，占据了金融服务业竞争市场中的抢手位置。国务院根据企业年金的市场化运作的原则，从2004年起，开始陆续出台规范企业年金的一系列法律法规，从某种程度上极大的推动了企业年金在我国的扩展，为了使各金融以及专业机构都可以参与到企业年金的管理中来，我国设定以信托型企业年金治理结构和管理模式作为企业年金制度的核心，不仅为金融机构和专业机构提供了机遇，同时也是一种挑战。确立了信托型的企业年金制度之后，相对应的也催生了针对企业年金基金的管理机构——养老保险公司的发展。本文的研究对象也正是养老保险公司这一新兴的管理机构，分别从宏观的市场定位，以及微观的经营管理模式两方面着手进行研究。凭借经营与管理的专业，相信在企业年金市场的竞争中，养老保险公司必定大有作为。

关键词：企业年金,养老保险公司，管理模式，研究

Abstract

With the trend of world population aging becoming increasingly obvious, many countries are facing unsupportable heavy financial pressure on the pension issue, that makes the world、governments and experts begin to reflect on the public pension system. In our country the national basic pension insurance as the absolute main old-age security system becoming rapidly diversified, the occupational pensions has become an important the system of old-age support that is the inevitable trend. Promote by a series of factors of economic, social, national policies, the occupational pensions market showing a rapid pace of development. The occupational pensions market become a fierce competition of major financial institutions. However, the insurance company with its mature product, perfect, powerful services will be the biggest winner. Since 2004, according to the enterprise annuity market operation principle of the State Council, China promulgated a series of regulations, standardize enterprise annuity system, which greatly promoted the development of enterprise annuity "core enterprise annuity system is trust-based corporate governance structure of pension and management model, which allows financial institutions and professional organizations can participate in the enterprise annuity management for financial institutions to develop and professional organizations are both opportunities and challenges. "Meanwhile, the establishment of the Trust enterprise annuity system, has also spawned a new business "this paper is focused on the study of the nascent professional organizations' pension fund management institutions a pension insurance company article is divided into two steps of the pension insurance company study, the first step from a macroeconomic analysis of the pension insurance company annuity market in China positioning, the second step to start from the micro side, in-depth study "pension corporate pension management model, while the insurance company with its professional operation and management experience in the enterprise annuity market will be promising.

Key terms: enterprise annuity, Pension insurance company, investment management, research

目录

第1章 绪论 1

1.1研究的背景、目的和意义 1

1.2 国内外研究现状 1

1.2.1欧美国家 2

1.2.2 拉美国家 2

1.2.3 中国香港 3

1.2.4 澳大利亚 3

1.3 研究内容与方法 4

第2章 企业年金的信托制度 5

2.1企业年金的概念 5

2.2国外企业年金的管理模式 5

2.3养老保险公司的信托制度 8

第3章 养老保险公司在企业年金中的地位 9

3.1养老保险公司在企业年金市场中的优势 9

3.2养老保险公司在企业年金市场中的劣势 11

3.3养老保险公司在企业年金市场中的问题分析 12

第4章 养老保险公司企业年金发展战略和战略目标分析 14

4.1养老保险公司企业年金发展威胁 14

4.2养老保险公司企业年金发展战略 14

4.3养老保险公司企业年金发展战略分析 15

第5章 研究结论和建议 16

5.1 研究结论 16

5.2 研究建议 16

5.2.1实行捆绑型的管理模式 16

5.2.2完善政府监管的法律法规及监管手段 18

参考文献： 20

致谢 22

第1章 绪论

1.1研究的背景、目的和意义

20世纪70年代，国际货币体系的瓦解以及能源危机的先后出现使得整个西方国家的通货膨胀现象不断加剧，经济增长一度出现停滞等现象。而在此时，人口老龄化的现象已经逐步蔓延开来，人口出生率不断下降，平均寿命不断延长，传统的社会养老保障制度开始面临着一系列新的问题出现：人口老龄化带来的劳动力水平的下降，大多数国家的国际竞争力远不如从前，国家老年人退休金计划财务支出的困难，早期社会保障制度滋生的依赖和贫穷等问题也在不断扩大，政府在相关方面的处事不够决断或者是犹豫不决导致办事低效率与官僚作风严重。早期的社会养老保障制度漏洞百出，难以解决目前问题，由此，社会养老保障制度的改革被推到了前端，在这一阶段中，企业年金的发展势头良好，成为了应对当前人口老龄化，财政支出，养老保障体系改革等一系列问题的应对办法。经过了这一阶段的发展，多层次的养老保障体系得到了极大范围的认可，从而使得企业年金制度得到许多国家的推崇，在世界各地开始发展起来。如今，企业年金在国外的得到了大范围的传播与推广，势头良好，相关内容也不断完善，占据了金融市场上的重要位置。

改革开放后，同样面对人口老龄化问题的我国也开始着手养老保障体系的改革工作，随着三支柱养老保障体系模式的提出，我国的养老保障体系也有了发展的方向，三只柱养老保障体系包含公共养老金，强制性养老金，自愿性养老金三个部分，作为第二支柱的企业年金不但可以转变政府养老保障的责任，降低养老保险实际替代率，还可以增强企业和社会责任感，释放企业活力，应对国企在改革中养老保障功能与社会责任等方面出现的问题。我国企业年金市场发展的新阶段是伴随着2004年，劳动保障部颁布的《企业年金试行办法》开始的，随后，又相继出台了一系列的法律法规来规范企业年金市场的发展,之后，《企业年金基金管理试行办法》的颁布,从一开始企业年金建立的条件，到企业年金设立的程序，企业年金的待遇计发办法等一系列环节下来，明确了企业年金的管理模式是信托模式，运营是市场化，随着这两项法令的颁布与实施标志着我国的企业年纪年发展开始逐步与国际相接轨。之后，2005年及2007年的两次资格认证使得我国企业年金己经全面进入信托管理的市场化运作阶段。